新训班长总结.doc

新训班长总结 2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始，至2007年2月13日结束，全后共56天，落实政治教育课4，业务理论课24课时，军事训练120课时，教育训练内容全部落实，新兵军政素质显著提高，基本实现了从普通青年到合格军人的转变，共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来，新训团按照“全期保稳定，后期保质量”的指导思想，坚持以人为本，以情带兵，科学组训，从严治警，保证了队伍安全稳定，圆满完成了新训任务。 一、组织严密，各项保障措施有力。 今年的新兵训练采取总队统一集训的形式，人员多，时间短，任务重，在各级领导的关心支持下，新训团采取有力措施，严密组织，确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后，立即着手各项组训工作，制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高，具体有丰富带兵经验的干部、战士，成立了新训团各级组织，新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等，层层签订了工作目标责任书，建立健全了各项制度，为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量，组织举办了骨干培训班，统一思想认识，统一训练内容，统一训练标准、统一方法步骤，提高了新训骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相关部门积极协调，早安排，早筹备，从保障新兵住宿好、 生活好、吃饭好、学习好、训练好入手，扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件，配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施，并聘请了50多名等级厨师及服务人员，储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施，为每个楼层增加了电热水器，总队培训基地采用地热水，保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水，很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作，建立了医疗室，配备了常用的药品，抽调了医护人员，坚持每天巡查，保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗，并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作，及时将2万余件被装都发放到新兵手中，统一为新兵服装进行了调配，保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食，新训团、成立了后勤开支监督管理组织，充分发挥经济民主，定期公布账目，下发饮食问卷调查表，集体研究制订食谱，并专门为少数民族的新兵设了饭桌，单独开火，充分尊重他们的饮食习惯，确保了每一名新战士吃饱吃好。 二、更新观念，坚决落实以情带兵。 开训以来，全体官兵统一思想，坚决贯彻总队领导“以情带兵，以形带兵”的要求，认真做到 “五个坚持”，即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳，正确处理各种问题；坚持严格带兵，做到严爱结合，松紧适度；坚持勤政廉政，落实“五同”，履职尽责，不侵占新战士利益，不收受 新战士钱物，真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施，加强了对班长骨干的教育管理。开训后，新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状，形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志，帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗，指导员娄继奎亲自到医院陪护，悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚，班长坚持每天为他打洗脚水，帮他按摩，并买来药酒亲自给他擦拭患处，恢复训练后，班长又为他作单独辅导，使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后，团领导高度重视以情带兵，多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题，要求带兵骨干坚持“五同”，做到“五忌”，即：坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐，忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督，发现问题，及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后，新训团扎实开展“五个第一”活动，即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会，给每名新兵家长寄去了一封平安信，并及时为新兵开通了长途电话，给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班 长的评选条件之一，并及时发现以情带兵的先进事迹和典型，通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间，以情带兵这一要求处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，增强了新兵爱军习武的积极性，有力推动了新训工作开展。 三、疏导结合，狠抓政治思想工作。