2016年面向全国公开招聘五指山中学.doc

2016年面向全国公开招聘五指山中学 高中学科骨干教师实施方案 为适应教育事业发展的需要，优化我市高中教师队伍，依照《教师法》、《教师资格条例》及教育部加强教师队伍建设的有关规定，我市决定面向全国公开招聘五指山中学高中学科骨干教师23名。为了做好招聘工作，特制定本方案。 一、招聘原则 坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；坚持“任人唯贤，德才兼备”原则；坚持“定校、定岗”的原则。 二、招聘岗位 语文学科3人，数学学科3人，英语学科2人，物理学科2人，生物学科1人，化学学科1人，历史学科2人，地理学科2人，政治学科1人，体育学科1人，音乐学科（舞蹈专业）1人，音乐学科（钢琴专业）1人，计算机学科1人，心理教育学科1人，通用技术学科1人，共计划招聘教师23名（岗位要求详见附具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，。 具备正常履行岗位职责的身体条件。 4.如有下列情况之一者，不得应聘： 曾受过刑事处罚、劳动教养的; 有其他违法行为正在接受审查; 有其他违法行为且受处理的; 违反计划生育政策的; 其他法律法规规定不能聘用的情形。 报考同一位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按试成绩高低顺序排列;如试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。(五)考察及体检 1.考察 对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。 2.体检 根据考察结果确定体检人选。体检由，体检项目标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人承担。 未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高低依次递补。 考察、体检人员名单和考察、体检结果将在网公布。 根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟用人员，并经市教育局审核通过后，拟用人员名单在网站公示，公示为7个工作日。 、工作要求 公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员实施》的各项纪律规定。 本次招聘工作接受市人力资源和社会局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由负责调查落实。 附件：1.2016年五指山市五指山中学招聘高中教师一览表 2.2016年五指山市五指山中学高中学科骨干教师招 聘报名表 3.2016年五指山市五指山中学招聘高中学科骨干教 师资格审查表 —6—