1月安全教育培训剖析.ppt

员工安全教育 思柏精密模具注塑（无锡）有限公司 企业生存的条件是：利润 前言：大家一起来提升工作绩效 一个企业素质想要提升， 员工整体工作水平的提升是品质改革的一项最基本、又是最重要的任务。 让员工接受系统、正规的教育培训是我们公司不断提升，往正确健康的方向发展的一个要因。 公司的架构就象金字塔，员工就象塔的基石，基石越大越坚固，塔就可建得越高、越宏伟；员工水平越高，公司就越強大，就能迅速发展。如果公司的硬体不断扩充，而企业素质跟不上，就会形成企业的“虚胖”，不能够健康的发展，甚至帶來倒退的危机。就好象建在沙漠上的大厦，根基不稳，一旦碰到大风或流沙，随时都会倒塌，所以，我们必须在公司的不断成长的同时，管理也要随着提升。员工是基层，员工必须具备良好的素质。 “事在人为”，同样的事让不同的人去做会有不同的结果。事情总是人做出來的，人总是一切事情的主题。因此，人的品质就成了其他任何品质的根本和首要。 员工自身的品质有赖于上级的正确教育，更有赖 于自我的心领神悟，本质意识的培训，又有理性的 教育，也有实例的说明，但质量意识是难以全部概括 的，只有依据事情的处理程序，正确的观念，进行适 当灵活的处理，才能达到最佳的效果。? 一、安全生产有关法规 《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 必威体育精装版安全生产法是2014年12月1日起实施 《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务 一、安全生产有关法规 《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务 《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益 2.1 基本方针 安全第一 预防为主 综合治理 2.2 以积极预防源头管制为工作核心 2.3 以“PDCA”管理循环为行动准则 2.4 以规章制度、法规、标准为依据 2.5 强调以人为本 P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定 D-执行：具体运作，实现计划中的内容 C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确效 果、找出问题 A-处理：对总结检查的结果进行处理，成功的经验 予于标准化，失败的教训进行总结，没有 解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素 公司规定所有盛装危险物品的容器应贴有 《安全标签》；同时在使用和储存危险物品的场所可以查阅物料安全技术说明《MSDS》，就可以知晓该危险品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。 人——安全意识，安全技能、安全态度。 机——设备固有的危险、潜在的危险要进行分析 环——作业环境 管——管理制度是否欠缺 安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 员工安全生产职责的主要内容 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 遵守有关设备维修保养制度的规定； 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 发现事故隐患和不安全因素要及时向班/组长或有关部门汇报； 员工安全生产职责的主要内容 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自