南北公司工会工作汇报材料.doc

南北公司工会工作汇报材料 泾川县南北综合购销有限公司创立于1998年，是一家集商务租赁、商品配送、商品批发零售、农副产品购销为一体，拥有泾川县星鼎工贸有限责任公司、泾川县恒瑞商贸有限责任公司、泾川县星鼎物业管理有限公司三个法人企业及配送中心、星鼎购物广场北门店等九个独立核算部门的私营综合性商流企业。注册资金1500万元，固定资产9438万元，从业人员326名，职工全部加入了工会组织。公司成立以来，坚持一切依靠职工推动企业发展，特别是去今两年来，党群组织健全，活动正常开展,全员努力正朝着集团化大步迈进。 一、以《劳动法》为准则，立足双赢，强化企业管理 公司始终坚持以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标。一是实施全员合同制。公司每个职工入职时，全部通过平等协商，及时与公司签订劳动合同。二是实行工效挂钩的绩效工资制。按照“效益优先，兼顾公平”的原则，依法确定企业内部工资分配机制和分配形式，合理拉开收入差距，解决了职工收入较低的问题。三是严格制度管理，确保职工工资按时足额发放。公司管理制度中，把每月26日确定为工资发放日，推迟发放，财务部经理、会计、出纳均要受罚。多年来，公司从未发生过拖欠职工工资问题。四是严格8小时工作制，确保职工有充足的休息时间。公司严格按照《劳动法》的规定，实行职工每日8小时工作制度。一线职工早晚班为8小时，中班为6小时。后勤管理人员全部为8小时。五是积极参加社会统筹，为职工购买劳动保险。公司已为在册职工全部购买了劳动保险，逐步计划为连续工作满3年以上的主管级人员办理购买劳动保险，今后逐步分批为工作满一年以上的职工办理购买劳动保险。随着以上制度的落实，职工个人利益得到有效保障，职工工作积极性大幅提高，职工与公司的劳动关系比较和谐，公司经济效益逐年提高，实现了职工与企业互利双赢。六是维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐企业中的积极作用，每年的“三八”妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。2015年，为庆祝“三八”妇女节，激发女职工的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和“半边天”的作用，我们举办了“和谐生活，快乐工作”为主体的座谈会，女职工们欢聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了热烈的交流和沟通。同时，组织了南北公司工会庆“三八”文艺晚会，营造了欢快的气氛。七是关心职工生活。在上级工会组织的大力支持下，今年为全体女职工进行专项健康检查，建立健康档案，有效的保证了职工的身体健康。根据员工对建设职工住房的需求，在公司领导的不懈努力下，今年5月为职工建设的“星鼎花园小区”破土动工，截至目前，所有建设工作正在有条不紊的向前推进。 二、开展民主管理 一是不断加强职工培训。今年上半年公司组织全体职工进行了两次政策法规和业务知识培训，通过培训，增强了企业团队精神、提高了企业管理水平和专业技术知识。二是坚持职工代表大会制。公司以实现职工与企业共同发展为目的，坚持职工代表大会制度。公司坚持每年召开一次职工代表大会、两次党政工联席会议，不断完善职代会制度、职工代表巡视制度、职代会专门委员会制度、职工提案办理制度、重要事项票决制度、点题公开制度等一系列民主管理体系，促进了各项决策的科学化、民主化。三是不断调整充实职代会成员，认真行使职代会对企业重大决策审议、审查和决定权。近年来，公司职代会先后审议通过了公司职工调资实施方案、职工年终奖金分配方案、绩效工资考核管理办法、企业“十二五”发展规划等重大决策议案，对涉及职工切身利益的重要事项，全部采取票决制，并将决定权交予职工代表，进一步提高了企业民主管理的透明度和公信力。四是实行企务公开，做到公开透明。凡是关乎职工切身利益的事，实施前，公司都要向全体职工公布，做到先公开，后实施。公示期内，职工有意见的，公司积极采纳，认真修正。由于工会发挥桥梁纽带作用，公司尊重职工和职代会的意见，职工积极参与企业管理，使民主管理真正融入到企业管理之中。 三、积极开展扶贫救助和关爱职工活动 公司时刻把职工的疾苦放在心上，为职工排忧解难。公司职工家中有事，都要派员前往看望，每年开展年终送温暖活动，公司对职工的关怀体贴，使职工充分感受到了企业大家庭的温暖，倍加热爱公司，珍惜自己的工作岗位。今年初，职工景秀霞由于身体患病卧床在家，在了解情况后，公司妇委会主任李粉粉、工会主席张萍立即带领工会干部前往其家中慰问，并送去了慰问金。县总工会的大力支持下，继续发挥南北公司困难职工帮扶站的作用，使公司的帮扶工作正规化，经常化，制度化。多年来累计帮扶救助职工60多人次，通过帮扶救助使困难职工有了组织归属感。 公司工会做了一定工作，但距离上级的要求还有一定差距，今后我们将努力改进。 泾川县南北综合购销有限公司工会委员会 二0一五年七月二日 1