全国文明单位测评体系细化方案.docVIP

全国文明单位测评体系细化方案 一、全国文明单位，是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 测评项目 测评内容 测评要求 支撑材料目录 主办单位 协办单位 测评方法 Ⅰ-1 学雷锋活动 (14分) 1.1学雷锋活动总体方案 1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排（4分） 1.1.1学校年度学雷锋活动方案，责任部门和责任人明确，有具体活动安排表（2015、2016、2017年度）。 团 委 1）、2）、4）材料审核 3）材料审核、问卷调查 1.1.2各系（部）学雷锋活动方案及具体活动安排（2015、2016、2017年度）。 各系部 1.2体现雷锋精神岗位规范或行为守则 2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容（4分）； 1.2.3 学校岗位规范或行为守则，将学雷锋活动纳入院内各单位和员工个人考核内容。 组织人事处 1.3体现雷锋精神的管理制度 3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）； 1.3.4 管理制度体现雷锋精神，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入其中。 组织人事处 教务处 学生处 工 会 团 委 1.4学校组织扶危济困、助人为乐等活动 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果（3分）。 1.4.5各部门、系（部）参与扶危济困等捐赠活动、开展助人为乐活动记录，有具体措施、参与人数，活动效果良好。 工 会 各系部 1.4.6各系（部）坚持每月至少开展一次学雷锋活动，有活动策划、活动总结等图文资料。 各系部 Ⅰ-2 志愿者服务 活动(14分) 2.1学校有学雷锋志愿者服务队 1）单位有学雷锋志愿者服务队（4分）注：为便于开展服务，每支志愿者服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导。 2.1．1学校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会组织机构、章程、制度及各成员名单。 团 委 各系部 1）、3）、4）材料审核 2）材料审核、问卷调查 Ⅰ-2 志愿者服务 活动(14分) 2.2常态化的志愿服务活动 2）有（4分）；注：有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。 2.2.2校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会工作计划与总结包括具体活动安排表（2015、2016、2017年度）。 团 委 1）、3）、4）材料审核 2）材料审核、问卷调查 2.2.3 校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会每月至少开展一次志愿服务活动，有策划、有报道，有总结等图文资料（2015、2016、2017年度）。 2.2.4 校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会在主要交通路口、站点或单位周边开展公共文明引导志愿服务活动材料（2015、2016、2017年度）。 2.3学校积极创造条件支持志愿服务活动 3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%（3分）； 2.3.5 注册志愿者人数占总人数比例≥30%名单体现。 2.4志愿服务培训活动规范 4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障（3 分）。 2.4.6 有规范的志愿服务工作制度，对志愿者进行上岗培训的方案，培训过程记录等图文资料。 团 委 财务处 2.4.7 校学雷锋志愿服务队及相关社团、协会志愿服务开展活动经费说明。 2.4.8 优秀青年志愿者表彰材料（2015、2016、2017年度）。 2.4.9 集体和个人志愿服务活动所获荣誉 Ⅰ-3 道德讲