人力制度总执行版.doc

勇拓集团规章制度 综合管理中心·2009年1月 第一章 公司组织机构图 决 策 …… 层 管 理 层 经 营 层 第二章 岗位职责与工作责任书 集团公司总裁岗位职责 集团总裁在董事会领导下，工作对董事长负责。 1、全面管理集团公司工作，统一指挥集团公司的生产、经营活动。 2、审核集团公司机构设置和下属公司组织结构调整方案，并组织实施。 3、代表集团公司对外签订重大的经济技术合同，并组织实施。 4、集团公司副总、财务总监、总工程师可由董事长提名，经董事会决定由总裁聘任。集团公司各行政部门负责人及下属公司总经理由总裁聘任，其余人员按规定及实施细则办理。 5、对集团公司副总、人力、财务、总工程师的任免、调动、奖惩，有向董事会建议的权利，对本公司不称职人员或失职人员有教育和及时罢免的权利，然后申报董事会审核、备案。 6、接受集团公司制度约束，参加有关考核评比。 7、严守公司必威体育官网网址制度。 总裁秘书（董办副主任）岗位职责 总裁秘书在总办领导下，工作对总裁和总办主任负责。 1、负责总裁各类文件、文书、文稿的起草、收集、准备，上情下达，下情上报工作。 2、妥善安排来访人员，计划和协调好总裁日常工作。 3、严格按照公司的各项规章制度要求自己，积极参加公司的各项考评。 4、负责总裁办公室清洁卫生和各类文件、书稿、书籍的清整，经常保持放置有序，干净整洁，美观大方。 5、负责收集国、内外和集团内部各类重大或有参考价值的信息，为总裁科学决策提供资料依据。 6、突发事件或重大问题应及时向总裁汇报。 7、负责协助各类法律文书的审定。 8、当好总裁的参谋、助手，协调好各方面的关系。 9、严守公司必威体育官网网址制度。 10、协助行政独立管理公司的全部印章，并承担责任。 11、分管行政的企业年检、法务、外联工作，并承担责任。 12、完成总裁交办的其它工作。 内政副总岗位职责 内政副总由董事长提名，集团总裁聘任。在总裁的直接领导下开展工作，工作对总裁负责。 ※行政管理 1、全权履行行政办公、后勤安全管理工作。 2、根据各部门每日提供的工作情况，及时对集团公司各部门进行信息跟踪，发现问题及时处理，重大问题及时向总裁汇报，并果断处理。 3、加强文件档案管理，负责组织起草和审定集团公司的文稿、合同、法律文书。 4、协调集团公司内外部各方面关系。 5、参与公司的重大决策，负责提供切实可靠的决策依据，做好分析论证工作。 6、组织起草和审定总裁所需的各种文件，完善企业文化内涵。 7、在总裁不在的情况下，代行总裁处理公司的内外事务。 8、严守公司必威体育官网网址制度。 ※人力管理 1、重点负责整个集团公司人力资源开发、研究、监控和检查工作。 2、负责建立健全适应集团公司未来发展的各项严格、责任过硬、有章可循的人力工作管理体制。 3、领导综合管理部门完成好对集团公司各部门下属公司班子、员工考核、考评工作。 4、负责整个集团公司员工、班子的监控和检查工作，发现问题，有权提出整改和处置意见或决定。 5、负责综合管理部门的人事监管，对综合管理部门的人员有权给集团总裁提供任免、处理的权利。 6、重点负责公司人力资源的计划、开发、调配、聘用、考核、考察、选拔、培训等项工作。 7、对集团公司各部门各下属公司班子、人员配备、使用以及员工思想和工作绩效信息进行及时跟踪了解和掌握。 8、负责收集人才信息和引进高素质人才，并办理相关手续，储备人才。 9、负责审编、定编、定岗、定员工作，充分挖掘人才资源。 10、负责集团公司职员的晋升、降级、调用、处罚、解聘、薪酬发放方案制定等具体实施工作。 11、负责员工培训和思想教育工作。 12、负责监督员工职称资质档级的申报办理工作。 13、负责监督一般员工的合同签定工作及员工档案管理工作。 14、负责审查每月2日前编制的上月人力资源报表以及用人计划报表，人力资源招聘、储备情况报表。 15、严格遵守公司各项管理制度，参加各项考核评比。 16、严守公司必威体育官网网址制度。 17、完成董事长、总裁交办的其它工作。 综合主管岗位职责 ※行政工作 1、负责整个集团公司行政工作的检查。 2、检查员必须坚持原则，秉公办事，认真履行好派出职责。 3、严禁徇私舞弊，接受馈赠，受贿和吃请。 4、详细做好检查记录。 5、积极向公司提出合理化建议，努力提高检查效率。 6、严守公司必威体育官网网址制度。 7、做好每天的检查报表、周报表、月报表、年报表。 8、完成领导交办的其他工作。 ※人力工作 在综合经理的直接领导下，工作对综合管理经理负责。 1、重点负责公司人力资源的计划、开发、调配、聘用、考核、考察、选拔、培训等项工作。 2、对集团公司各部门，下属公司班子、人员配备、使用以及员工思想和工作绩效信息进