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(word)展现职业新形象 谱写公司新篇章——职业道德主题月学习总结
展现职业新形象 谱写XX新篇章
——XX分公司职业道德主题月学习总结
5月,中国XXXX分公司职业道德主题教育在XX公司启动。按照市公司的统一部署和要求,XX分公司在组织全体管理人员和员工代表参加电视电话在会议的基础上,进一步要求各部门和区域职业道德相关材料进行深入学习,并结合实际,采取多种形式,大力推进职业道德建设,使广大员工牢固树立的职业精神,不断增强职业道德素质,,在社会上树立了良好的新形象。145份,员工参与率达到95%,根据本次调研结果,XX分公司及时找到解决的途径,并有计划有步骤地抓好落地举措,有效提升员工队伍的职业素质和道德水平,为积极营造公司健康、持续、和谐发展良好氛围发挥积极作用。
(二)、提升员工的综合素质,培养良好的行为习惯;
推出了“快乐基金”团队管理活动。通过开展“快乐基金”团队管理活动,让员工在快乐中养成良好的行为习惯, 创建和谐的工作氛围,不断提高员工对规章制度的执行力。
(三)、营造快乐工作氛围,增强员工责任感、集体荣誉感
为进一步感染团队中的每位成员,激发员工的工作激情、创造性,使得团队成员愉悦地工作,实现整个团队高效运转,在公司内部开展高效快乐团队建设责任书签订活动。
同时,XX公司中积极开展“创建学习型企业、学习型班组、争当学习型员工”活动,不断强化职业道德教育,提高业务工作水平。;组织开展多种劳动竞赛、合理化建议活动;充分发挥先进人物的模范带头作用;开展形式多样、丰富多彩的文体活动;成立了思想政治工作研究,坚持党、中层干部和员工三级理论学习制度,开展形势、危机等各种教育,激发员工热爱企业振兴企业的热情,在职工中形成了浓厚的比、学、赶、超的工作学习氛围,有力的提高了员工的职业道德素质,增强了企业持续发展的能力。社会监督与内部监督检查相结合服务监督机制。调整补充社会监督员队伍,强化社会监督机能,形成内外监督检查网络,将通信服务质量置于全社会的监督之下加强职业道德建设,勇立信息文明潮头。今后将进一步加强职业道德建设,树立“”员工文明,企业卓越良好形象,努力取得经济效益和社会效益双丰收。
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