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加强工会建设，构建和谐企业 无锡九龙公共交通股份有限公司工会 王锡范 无锡九龙公共交通股份有限公司于2004年3月组建设立，由无锡市交通产业集团有限公司、香港九巴（无锡）交通投资公司、无锡市国联发展（集团）有限公司、香港卓力集团有限公司、无锡广播电视集团分别等5个股东单位组成，是全国公交系统第一家股份制合资企业，也是国内第一家公用事业型国有整体改制为港商投资股份制企业。公司下属新区、梁溪、中南、凤翔、阳光等5个营运分公司，以及汽车修理厂和驾培中心2个基层单位。公司现有员工近5000名，各类公共汽车、旅游汽车近1900辆，营运线路122条，营运线路总长1750余公里，日均发班次8000多个，年运客总数达2.74亿人次。近年来，我公司充分依托市委、市政府“优先发展公交”的战略目标任务，以适应特大城市建设和满足广大市民生活需要为己任，根据客运市场发展趋势及公司自身发展能力，通过不断完善公交线网布局、优化车辆配置、加快场站建设，逐步建立起现代化的安全、舒适、便捷、高效的城市公共交通系统，取得了较好的经济效益和社会效益。 随着社会主义市场经济的不断深化，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来形式多样化⑴、学习、例会制度，每月召开一次工会例会学习有关知识，交流部署工作。⑵、集体领导和分工负责制，重大工作集体研究决定，每一位工会委员分工开展工作。⑶、定期走访制度，走访会员，开展帮困送温暖活动。⑷、干部培训制度，积极组织工会干部参加各种培训活动。⑸、开展活动制度，围绕经济中心开展形式多样的劳动生产和文体活动。⑹、财务管理制度，做好工会经费的收、管、用。⑺、来信来访制度，听取职工反映，维护会员合法权益。⑻、女工工作制度，维护女工合法权益，提高女工工作水平。⑼、及时反馈员工动态制度，各分工会定期将一线员工的思想动态反馈公司工会，遇有重大事项及时向报告。⑽、工作台帐制度，指定专人整理文件、资料装订成册，立卷归档；三要广泛开展建设职工之家活动。进一步加强会员会籍的管理，深入到会员之中听取会员意见，将每一位新进员工都吸纳为会员。根据企业工作流动性强的性质将职工之家建设到最前沿，在公交线路的调度站建立一线职工之家，使工会干部心往基层想、身往基层沉、劲往基层使，把企业工会真正建设成为职工心中的“家”，以事实向更多的职工宣传工会组织的性质地位作用，使工会组织在职工心目引起足够的认知，增强工会组织的吸引力和凝聚力要在改革中发展求得新突破开创新局面科学地观察当前新形势给工会工作带来的新情况、新问题，把握工会组织变化规律，把握工会工作规律，，在各项具体工作中体现新举措。通过活动及时宣传先进典型和交流经验。结合公司发展计划和企业文化理念，制定《》和年度，学习型企业赋予形式多样的工作载体，虚功实做，将虚功做实 １