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店长面试题:百度一下：job006面试题网，那里有各行各业店长的工作职责和店长面试题 店长的工作职责: 1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6．协助主管处理与改善专柜运作的问题。 7．协助主管与所在商场的沟通与协调。 8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。 9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。 ?百度一下面试119那里有各行各业各职位的面试问题和面试自我介绍和面试技巧，简历范文，求职信等。 1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 （2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 （3） 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 （4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。 （5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 （6） 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 （7） 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。店长的工作和培养 ---- 【阅读字号：缩小放大】 店?长?工?作?职?责　　 　?　 一、???????????现有工作情况分析　　 1、基础考勤管理。　　 2、卫生清扫。　　 3、新员工基础培训。　　 4、基本作息安排。　　 5、来电、来访客户登记，回访。　　 二、???????????建议增加以下内容　　 1、店内日常工作管理　　 1.1、????明确店内员工作息时间（如：早、晚上下班时间、午休时间、每周轮休、值班安排等）。　　 1.2、????建立完善店内现有规章制度，提出合理化方案。　　 1.3、????组织新员工定期培训，随时交流经验；遇到问题马上解决，如遇不明确则第一时间上报公司相关部门获取最佳答案。　　 1.4、????每日早会，制定日、周、月计划，贯彻执行公司各项规章制度。　　 1.5、????每日下午17：00完成销售日报表，上传公司信息部；完成销售周报，公司周例会总结一周内情况，月计划完成情况等详细说明。　　 1.6、????定期调查周边楼盘情况，重点掌握有竞争的项目具体情况（建议10个工作日为一个调查周期）。　　 1.7、????收集整理每天广告内容，分析行业新动向（报广、宣传单等）。　　 1.8、????每月1日上报本月工作计划与上月工作总结。　　 1.9、????组织、整理培训教程及资料，根据实际销售总结经验，掌握技巧，整理成文，除培训店内员工外还应参加公司新员工及整体的培训，全公司推广。　　 2、店内人员管理　　 1.1、????接待新员工，举行入职仪式；安排员工离职，资料交接。　　 1.2、????安排员工岗前适应与培训工作（熟悉项目情况、规章制度、工作内容等）。　　 1.3、????发放资料，办公用品（销控本、笔、项目资料等）。　　 1.4、????了解员工情况，心里动向；鼓励员工积极参与各项集体活动，力所能及范围内解决员工工作和生活方面的问题。　　 3、资料类及办公消耗品等管理　　 1.1、????建立健全办公资料及消费品领取清单，实名领取。　　 1.2、????公司发放的资料统一学习，原件留存。　　 1.3、????公司所有资料必威体育官网网址，传阅，严禁外泄。　　 1.4、????店内所需办公用品提单向公司申购。　　 1.5、????分店如需获得总部各种类型的支持，由店长填写申请表向公司申请。　　 1.6、????分店店长及员工对公司有好的意见和建议，整理后经由店长上报公司。 如何锻炼店长 　? 他是政策方针的传达者，也是教育部下的指导者；他是营业活动的管理者，也是营业资产的保全者；他是商业情报的收集者，也是做活动的工作者；他是问题纠纷的调解者，他是全店的代表，他是店长！? 　　 　　?既要完成经营任务又要服务好顾客；既要对总部负责又要对职工负责，规划管理、经营创新、突出特色，这些都要靠店长统筹安排，灵活处理。因此，店长不仅是连锁总部命令的执行者，更是门店经营成败的关键人物。因此，