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遂宁永逸实业集团 廉洁从业专项教育活动实施方案 一、加强组织领导，健全组织机构。为规范公司管理人员廉洁从业行为，促进企业健康可持续发展，依据《遂宁永逸实业集团关于企业管理人员廉洁从业的若干规定》，公司成立贯彻落实《若干规定》工作领导小组。组长：吴 杰；副组长：邹清光；成员：蒋名泉、杜智勇、林利华、杨 绪。 二、廉洁从业建设主要措施 （一）认真组织学习，广泛进行宣传。为把此项工作落到实处，集团各公司（分公司）、部门要高度重视，安排专门时间组织学习《若干规定》。通过深入学习，要使全体管理人员深刻认识贯彻落实《若干规定》的重大意义，掌握基本要求，明白自己该做什么，不该做什么，什么能做，什么不能做。找准方向，明确规范，正确用权，算好政治账、珍惜手中的权力；算好经济账、珍惜现有收入；算好家庭账、珍惜自己亲情；算好人生账、珍惜未来前途，努力增强廉洁从业的自觉性，做到“五官端正”：即嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散。 （二）建立激励约束和内部监督机制。一是建立激励约束机制，将廉洁从业作为公司考核一项重要内容，把是否做到廉洁从业作为管理人员评优表彰、晋级晋职时的一项硬指标。二是建立内部监督机制，加强对权力运行的监督和制约。第一，抓好对权力人员、权力岗位、重点业务、重点环节运行情况的监督，形成严格依章行使权力的程序体系，保证各项工作沿制度化、规范化的轨道运行。第二，把内外监督、上下监督结合起来。内外监督，将集团内部监督和外部（包括供应商及社会舆论）监督紧密结合。上下监督，将集团职能监督和基层员工监督紧密结合。 第三，把事前监督、事中监督与事后监督结合起来，使监督的关口前移，防患于未然。三是建立惩处促廉机制。加大对责任部门和人员的问责力度，提高集团内审部门的权威性，依靠国家法律的威慑力，扼杀不廉行为萌生的动机。 (三)提高对制度和规定的执行能力。 坚持从教育、严管、惩处到责任追究等形成一整套制度和规定。严管，就是要在原有规定的基础上，区别层次，强化具体和刚性；监督，就是注重在业务流程中发现问题和管理上的缺陷，不断从制度、规定上堵漏洞；追究，关键是按规定办事，做到不护短，动真的，对发现的不廉现象及时予以严肃查处，做到发现一起，查处一起，以维护制度的严肃性。 三、廉洁从业专项教育活动方法步骤 本次专项教育活动分阶段、分层次、分系统进行。目的要求：对照廉洁从业规定，查摆问题，制定整改措施。 第一阶段，6月21——27日，集团高层管理（含高管会议列席人员）学习讨论《若干规定》，对照廉洁从业规定进行自查，查摆问题，制定整改措施，实事求是地写出自查报告。 第二阶段，6月26——7月4日，组织集团聘任的中层管理人员集中学习《若干规定》、《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》。要求对照廉洁从业规定进行自查，对查摆出的问题以书面或口头的形式向工作小组汇报。 第三阶段，7月5日——7月12人按工作系统组织普通管理人员学习《若干规定》、《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》。要求对照廉洁从业规定进行自查，对查摆出的问题以书面或口头的形式向工作小组汇报。具体分工： （1）集团工程管理系统（含百货工程部、酒店工程部）、采供系统，活动负责人——吴杰； （2）集团财务系统，活动负责人——邹清光； （3）经营板块，活动负责人——邹清光； （4）集团其它部门，活动负责人——蒋名泉。 第四阶段，7月13日——31日，重点检查和进行整改。通过自查，对自觉暴露问题的人员公司将按照“治病救人”的方针处理。对故意隐瞒不报者，公司组成专项工作组进行重点检查，其结果按《若干规定》和相关法律进行处理。 遂宁永逸实业集团 关于企业管理人员廉洁从业的若干规定（讨论稿） 第一章????总????则? 第一条????为进一步加强企业管理，规范各级管理人员的从业行为，促进公司的健康可持续发展和各级管理人员的廉洁自律，充分保障投资人合法利益，根据国家相关法律法规和公司有关制度，特制定本规定。 第二条?? 本规定适用于集团所有管理人员（含集团顾问）、控股公司管理人员。????? 第三条?? 公司管理人员应自觉遵守国家法律法规、公司的规章制度,认真执行国家和公司关于企业从业人员廉洁自律的规定。?????????????????????????????? 第二章????行为规范 ???第四条 公司管理人员不准有下列行为?????? (一)个人或与他人合伙经商办企业或投资入股与集团有业务关联； (二)未经集团董事长同意,兼任集团下属企业或其他企业的领导职务；或者经批准兼职，领取各种名义的兼职报酬； ?(三)私自将职务发明专利对外投资、入股、转让、合作等，利用职务之便擅自为他人设计图纸收取费用，以公司名义对外承接