(word)成都IT外企情况.docVIP

软件园A区 IBM，这个是IBM的外包公司，由IBM跟四川省政府合作。主要是JAVA，WEB方向的外包，有少量的存储。总计有3，400人左右。以下简称IBM。IBM的工作环境比较轻松，没有很大的压力，也比较稳定。公司经常养着百八十的闲人而没有事做。对于寻求稳定和养老的女士来说，还是一个不错的选择。从技术这个发展角度讲就没有什么竞争了，毕竟这个公司也没多少技术性的东西。待遇方面，在各大外企里属于中等偏下。应届生进去也就是4-5K的水平，本硕会有差距，不到1K。 内部晋升，收入基本每年平均涨幅会不少于10%，这点在外企里还算不错。时间熬久一点还是有盼头，个别人能升到领导，待遇和稳定性都有所提升。 外部跳槽，从外面跳过去一般和本土员工收入不会有很大的差别。外部跳过去想进中层也不容易。 诺西，马上要垮了。以前的同学在里面都在等着赔偿金了。规模超过400人，主要是网管系统，外包，也有无线以及核心网等项目。工作压力不大，技术上没什么前途。公司高层运行有问题，长期亏损。曾经想卖掉成都分公司，但是没有买家。内部员工有一定的骄傲性，事实上很盲目。曾经的诺西在成都可以算中等偏上，目前只能算下等。马上要垮了，跳槽的就别考虑了，应届生拿来做个跳板也还不错。以前曾经接触一个姓杨的经理，感觉人还不错。但诺西的HR不好相处，实在是没什么意思。补充，诺西之前比较senior的HR一个去了GE，另外一个搞忘了，好像去了杭州，等会问问Juhani. 待遇方面，应届生当年和其他各外企持平，目前不怎么招人了。预测应届生收入在6-7K+的水平，13薪。 内部晋升，现在内部涨幅极少，偶有不涨的情况。谈不上晋升了。在里面的就等赔偿金好了。 外部跳槽，以前外部跳过去待遇和本土差不多，不高。跳过去当领导的概率较小，除非经验很丰富。 A区还有飞思卡尔和科胜讯，这两家似乎规模不小，就不清楚具体情况怎么样了 B区 ，当年号称软件园最牛的外企。垮了。SAP所谓的垮，大概并不是完全没了。只不过大裁员，很多职位没了。似乎还留了少量的销售等。但是技术，咨询那些好像没在这边了。 爱立信，内部情况了解不多。规模不大，也是网络为主。现在被华为们逼的很惨。加班很凶，待遇在外企算中等偏上。 育碧，这个游戏公司名气很大，玩游戏的应该都了解。不过成都公司各方面都一般。很适合应届生，因为对于有经验的人来说，其环境和发展前景都不怎么样。比育碧本部差距很大。主流游戏不可能拿到成都来做，这边做的也都是边角，或者测试。 待遇方面，应届生略少于诺西。本科有不少机会可以进去。 内部晋升，能够长时间留下来的人少。所以内部晋升很一般。 外部跳槽，也曾开出过年薪30W引进高端开发人才，但是估计噱头的可能性较大。不建议经验丰富的人跳过去，除非是过去直接做领导。 阿郎，实际上是上海贝尔和阿尔卡特两家，合住一个楼。阿郎更像国企，主要是这边的高层有国企背景，所以阿郎的工作方式和人际关系不是很像外企。但是整个环境还好，某些部门加班，看项目进度。做路由，网关等底层的比较多。加班有加班费。目前发展稳定，但发展趋势不是很强劲，感觉就是到了一个平缓状态。 待遇方面，应届进去不太高，相比其他几家来说。硕士大概6K+，像国企一样调薪幅度略大于外企。某人03年硕士毕业至今，一直在阿郎，年税前约20W多一点。 晋升空间，内部有一定的晋升机会。虽然待遇不是最高的那种。但是长期留下的人还是不少。应该多数员工还是比较看重环境福利等各方面。 外部跳槽，外部跳过去不会和内部人员有很大差别。领导级别还是倾向于内部培训。 C区 叠拓，软件园最大的外企，人数可能有800了。完全做外包，主要做爱立信，诺基亚等的外包。待遇低，当然也很容易进去，那些当初没进到大公司的人，倒是可以拿叠拓作为跳板。 待遇真的低，有可能七八年了月薪还不到1W，发12个月，奖金一般很少。但叠拓并非一无是处，最大的好处是有些职位有机会到国外出差。出差补助很不错，一个月不少于2W，运气好的派出去半年就攒到首付了。当然对于那种确实没机会出去的，在里面应该就比较苦逼了。 EMC，现在软件园最牛的外企。没垮。EMC到成都也就一年多，工作环境很好，压力也不算大，规模数十人。主要就是存储，以测试为主。EMC可以说是一个高端的养老公司。混到一定经验的人可以考虑跳进去长住。从里面跳出来就不见得好混了，因为外面不肯给那么高的待遇。EMC技术还是有，要靠自己学，因为成都区没多少技术工作。 待遇方面，成都外企第一。应届硕士进去12W+一年，还代缴社保。应届本科进去的机会要小很多。 内部晋升，机会一般。外企都这样，平均涨幅一年等到10%就算很不错了。要升领导就得熬年限，除非你有很好的机会。不过本公司收入基数高，所以涨少点照样留住人。收入唯一能和华为接近的外企。 外部跳槽，从外部跳过去大致和本土员工差不多，偶尔可以稍