门诊护理管理,第三部分(2016修订)解读.docx

**医院门诊护理管理资料 第三部分 门诊人力资源管理 3 一、 门诊护士岗位说明书 3 （一）门诊副主任护师岗位说明书 3 （二）门诊主管护师岗位说明书 5 （三）门诊护师岗位说明书 7 （四）门诊护士岗位说明书 9 （五）门诊护士长岗位说明书 11 （六）门诊责任组长护理岗位说明书 14 （七）门诊助理责任护士岗位说明书 16 （八）门诊初级责任护士岗位说明书 18 （九）门诊高级责任护士岗位说明书 20 （十）门诊N1级护理岗位说明书 22 （十一）门诊N2级护理岗位说明书 24 （十二）门诊N3级护理岗位说明书 25 （十三）门诊N4级护理岗位说明书 27 （十四）门诊采血室护士岗位说明书 30 （十五）门诊采血室晚夜班护士岗位说明书 31 （十六）门诊导诊护士岗位说明书 33 （十七）门诊护理服务组护士岗位说明书 35 （十八）超声科护士岗位说明书 37 二、 门诊护士岗位职责 39 （一）门诊护士长职责 39 （二）副主任护师岗位职责 40 （三）门诊部主管护师职责 41 （四）门诊部护师职责 41 （五）门诊部护士职责 42 （六）门诊部责任护理组长职责 42 （七）门诊部高级责任护士岗位职责 43 （八）门诊部初级责任护士岗位职责 43 （九）门诊部助理责任护士岗位职责 44 （十）门诊部N4级责任护士岗位职责 44 （十一）门诊部N3级责任护士岗位职责 45 （十二）门诊部N2级责任护士岗位职责 45 （十三）门诊部N1级责任护士岗位职责 45 （十四）发热门诊护士岗位职责 46 （十五）口腔科护士岗位职责 46 （十六）放射科护士职责 47 （十九）超声科护士工作职责 48 三、门诊各班岗位职责、工作流程、工作标准 48 （一）采血室护士岗位职责 48 （二）门诊采血室夜班护士岗位职责 49 （五）门诊护理服务组护士岗位职责 50 （六）门诊采血室工作流程 50 （七）门诊采血室夜班工作流程 50 （八）门诊导诊工作流程 51 （九）门诊陪检工作流程 51 （十）门诊釆血室作业标准 52 （十一）门诊痰标本采集作业标准 53 （十二）门诊尿标本采集作业标准 54 （十三）门诊粪便标本采集作业标准 55 （十四）门诊导诊作业标准 56 （十五）陪检病人检查、护理作业标准 59 （十六）门诊换药室作业标准 60  第三部分 门诊人力资源管理 一、 门诊护士岗位说明书 （一）门诊副主任护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任护师 所属部门 门诊 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 菅理职责 1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。 3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作，总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。 业务职责 1. 对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 2.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 3.组织门诊部护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 教研职责 1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术，负责临床护士、实习护士授课，参加评审护理论文和科研成果。 2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 (三)工作关系 岗位工作关系 内部 关系 监督带教 主管护师、护师、护士、轮转护士、实习护士 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：女性 年龄：女55岁以下 教育 要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能要求 1.熟练掌握护理学专业理论。 2.熟练掌握护理常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见疾病的护理程序。 专业技能要求 1.掌握专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。 其他 要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新