如何塑造与提升职业争力-时代光华-满分100试卷-答案.doc

时代光华,试题标准答案,课程名:如何塑造与提升职业竞争力,(满分100分,无重复) 单选题(44) 1. 下列哪项是管理理念的必威体育精装版发展阶段： (3分) (正确答案:D) A: 以流程为本 B: 以结果为本 C: 以系统为本 D: 以人为本　 2.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A: 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成 B: 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩 C: 与能力相比，态度更为重要 D: 以上说法都正确 3.关于职业化，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:A) A: 职业化就是专业化 B: 职业化与专业化有所区别 C: 职业化包括职业道德和职业精神 D: 职业化包括专业能力 4.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 (3分) (正确答案:C) A: 互动原则 B: 影响和说服他人 C: 组织内部的沟通 D: 赢得他人的尊重 5.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 用统一的价值观进行管理 B: 严格的用人、选人以及考察人的机制 C: 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 D: 运用职业化意识进行管理 6.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ (3分) (正确答案:A) A: 技能 B: 知识 C: 态度 D: 以上都不是 7.下列哪项是职场植物人的特征　 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 存在生命体征但没有思想 B: 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C: 存在导致公司管理氛围生硬 D: 以上都是 8.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:B) A:企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 B: 企业命脉也是企业价值观的基础 C:企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 D: 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 9. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工 (3分) (正确答案:B) A: 孤独的守林人型 B: 神枪手型 C: 教授型 D: 啦啦队长型 10.职业化的最高境界是 (3分) (正确答案:C) A: 超越愚昧 B: 超越激情 C: 超越善良 D: 以上都不是 11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:C) A: 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B: 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C: 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D: 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力 12. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是 (3分) (正确答案:B) A: 创业心态 B: 积极心态 C: 游戏心态 D: 以上都不是 13.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是 (3分) (正确答案:C) A: 职业品牌 B: 职业结果 C: 职业能力 D: 职业道德 14. 管理者在对员工进行精神管理时，需要 (3分) (正确答案:D) A: 经常组织员工对一些问题进行讨论 B: 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C: 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D: 以上都是 15.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 (3分) (正确答案:C) A: 创业心态 B: 积极心态 C: 游戏心态 D: 以上都不是 16.关于合作力，以下说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A: 合作力，只能体现在一个团队之中 B: 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C: 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D: 以上说法都正确 17.关于“读人”，以下说法不正确的是 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 读人是提高学习力的最高境界 B: 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 C: 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 D:在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 18.关于团队，下列说法正确的是 (3分) (正确答案:D) A: 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B: 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C: 优秀