妇保院外出进修人员理办法(定稿).doc

妇保院医务人员外出进修管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为适应医学科学的发展，不断提高医务人员素质和医疗技术水平，医院根据学科、专业发展的需要，定期选派医务人员外出进修。为使我院外出进修人员的管理工作更加科学化、规范化，特制定本办法。 第二条 外出进修是指我院根据业务需要，为提高服务质量、医疗水平，加快人才培养，将具有执业资格并在本院注册的医务人员选派到上级医院进修相关专业，学时超过3个月（包括3个月）以上。 第三条 本管理办法自2012年 1月6日起开始执行。 相关要求 第一条 医务科、护理部 1.负责制定妇保院医务人员外出进修管理办法； 2.负责上报分管院长各科室外出进修人员计划； 3.负责组织外出进修人员进修协议书的签订及存档； 4.负责组织外出进修人员进修结束后院内的述职报告宣讲； 5.负责外出进修人员进修鉴定表的收取和存档工作； 6.积极协助外出进修人员回院后开展新技术、新项目。 第二条 科 室 科室应根据学科建设规划，按照专业对口，学用一致以及有利于新技术、新业务开展的原则，有计划安排进修人员； 科室安排外出进修人员后，应保证科室正常工作的开展； 科室负责外出进修人员在进修期间的科室有关工作； 科室主任负责组织本科室人员听取进修人员进修结束后科内的述职报告宣讲，进行点评，提出个人意见及改进措施并上报医务科； 科室主任和工作人员积极协助外出进修人员回院后开展新技术、新项目; 医务人员 1.外出进修医务人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。 2.外出进修医务人员必须具备执业资格，且已经在我院执业注册； 3.外出进修人员在进修期间自觉遵守所在医院规章制度，认真学习，刻苦用功，努力汲取新技术、新知识； 4.外出进修人员按要求制作进修述职汇报PPT；（见附件一） 5.外出进修人员进修结束回院后，进行科内、院内进修述职汇报，并积极开展新技术、新项目，不断提高本专业的业务技能，推动医院医疗技术创新； 第三章 相关规定 第一条 成立述职评审小组 组 长：朱 华 副组长：孙桂美、孙庆海 组 员：张勇、周克水、王宝生、于光禄、孙伟君、黄英、王宁、 赵立华、于俊利、魏光森、张经凯 第二条 医务科、护理部 1.建立进修人员基本情况一览表（见附件二）； 2.外出进修人员进修结束回院后一月内主持进修人员进修述职汇报宣讲； 3.组织评审小组听取宣讲，填写《宣讲考评表》；（见附件三） 4.将宣讲考评成绩汇总上报分管院长，并记录妇保院外出进修档案。（见附件四） 第三条 科 室 1.科室主任每年9月30日前做好次年外出进修人员计划并上报医务科；（见附件五）（科室根据需要可随时提出进修申请） 2.科室主任在进修人员进修结束回院后两周内组织本科室人员听取进修人员科内述职报告宣讲； 第四条 外出进修人员 1.外出进修人员需填写外出进修申请表（见附件六），经科主任签字同意后上报医务科； 2.外出进修人员的进修申请经科主任、医务科、分管院长审批后，签订进修协议（见附件七），方能外出学习； 3.外出进修人员进修结束回院后一周内向医务科上交进修医院进修结业证书复印件和进修鉴定表； 4. 外出进修人员进修结束回院后两周内参加科主任组织的科内进修述职汇报，并将课件上交医务科、护理部； 5.外出进修人员进修结束回院后一个月内参加医务科、护理部组织的妇保院进修述职汇报，并将课件存档医务科、护理部； 6.外出进修人员进修期间每月基本工资按期发放，绩效工资发500元； 7.外出进修人员进修期间享受医院各种节日福利待遇。 相关奖惩 第一条 进修人员因工作不积极，学习不努力，违犯进修医院规章制度而引起进修医院不满，受到进修医院批评，医院将终止其进修学习，责令回院，不给与支付进修费用，不再安排进修学习； 第二条 进修人员在进修期间出现医疗事故或违法违纪行为，责任自负，医院不给予支付进修费用，不再安排进修学习； 第三条 进修人员进修结束未上交结业证书或进修鉴定表的，医院不给予支付进修费用； 第四条 进修人员进修结束未按期完成述职汇报或述职汇报考评在80分以下者，医院不给予支付进修费用； 第五条 进修人员完成进修任务，按期上交结业证书和进修鉴定表并述职汇报考评成绩在80分以上者，经院领导审批同意后医院给与发放绩效工资240元/月，报销进修费、住宿费及首次赴进修点、末次返回及4大节日的往返车（船）票。（住宿费、车船票标准由医院根据进修地点来确定） 第五章 附 则 第一条 本办法由医院医务科负责解释。 第二条 本办法自颁发之日起实施。 附件： 附件一：妇保院外出进修人员述职汇报内容 附件二：妇保院进修人员基本情况一览表 附件三：妇保院外出进修人员述职汇报宣讲考评表 附件四：妇保院外出进修人员进修档案 附件五：科室拟派外出进修计划表 附件六：妇