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安徽南亚工程机械校园专场招聘会 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司校园专场招聘会 公司简介 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”） 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员，成立于2002年，首开国内个人寿险营销之先河。目前，平安寿险在国内共设有47家分公司，中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司在全省16个地市设有分支机构，在50多个县级区域设立营销服务部。截至2011年10月底，平安人寿安徽分公司总保费收入近35亿元，处于安徽市场领先地位。在不断成长的同时，安徽寿险14000余名内外勤员工，为全省100多万客户提供着全方位的保障服务。 ????????? 2011年 中国平安荣登英国《金融时报》全球500强第107位 ????????? 2011年 中国平安荣登《福布斯》（中文版）2011中国慈善榜第63位 ????????? 2011年 中国平安第七度入围《福布斯》全球上市公司2000强第147位 ????????? 2010年 中国平安入围《财富》杂志世界500强第383位 ????????? 2010年 中国平安连续四年获得“亚洲公司治理杰出表现奖”殊荣 ????????? 2009年 中国平安荣获最佳社会责任报告奖 ????????? 2009年 中国平安入选《金融时报》全球500强 全球寿险公司排名第二 ????????? 2008年 中国平安入围《福布斯》500强第293位 ????????? 2008年 中国平安入围《财富》世界500强第462位 人才培养 三大人才机制：竞争、激励、淘汰三大机制是平安造血引擎的三驾马车，带着平安向前奔腾，更催促着平安二十多万内外勤员工在快车道上竞技疾驰。平安通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。完善的培训机制：为了提升平安员工的专业能力，中国平安建立了完善的职业培训体系，并于2001年成立了平安大学，每位员工均有机会参加各种培训，如：新员工封闭培训、企业内部培训、网络学习平台、数字图书馆学习等。 职业生涯发展：平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。公司鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。 10人） 1、组织与实施业务员不同层级的培训班的教学工作，提升业务员的展业技能 2、制订培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，改善方案的制订和实施，提高培训的质量 岗位要求： 1、普通话水平良好 2、具备良好的语言表达能力 岗位二、辅导专员岗（8人） 1、营业区业务员训练、辅导及营销业务活动的规划、组织与实施 2、协助营业区新产品的推动及业务人员的招聘工作 岗位要求： 1、组织能力强、思维敏捷、学习能力强 2、具有一定的感染力和推动力 岗位三、营销管理岗（8人） 1、报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等业务员管理工作 2、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理等行政工作，与分公司各部门的沟通协调 岗位要求： 1、具有较强的责任心、服务意识与沟通协调能力 2、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作 岗位四、人力发展岗（5人） 1、机构内部人力发展计划的组织实施，相关推动工作的追踪督导 2、推动分公司人力发展案在机构的运作 岗位要求： 1、具备协调沟通能力与逻辑分析能力 2、具有较强的组织能力和推动力 岗位五、市场企划岗（5人） 1、总公司行销活动在机构的宣导及推动 2、分公司市场开拓活动的策划、推广和评估及新市场渠道的维护和开发 岗位要求： 1、经济管理、市场营销相关专业优先 2、具备一定的策划和分析能力 岗位六、二元发展岗（5人） 1、二元网点发展追踪、网点调研、问题分析、建议、反馈 2、为二元推动人员提供技术指导，保证二元规划各项举措的有效落实 岗位要求： 1、具备较好的逻辑思维及分析策划能力 2、沟通协调及组织运作推动力较强 岗位七、人力资源管理岗（2人） 1、负责日常内勤员工招聘、入司、异动、离司等手续的办理 2、负责内勤员工绩效考核、社保福利、培训管理 岗位要求： 1、经济、管理类相关专业优先 2、具备较强的沟通协调能力，责任心强、细致、有耐心 岗位八、客户服务岗（2人） 1、受理并专业完成保全、理赔报案、新契约、保费等业务，满足客户需求 2、新业务的培训及宣导 岗位要求： 1、服务意识强，亲和力好、有耐心 2、具有良好的沟通协调技能 应聘条件： 1、? 国家统招正规本科及以上学历，能按期取得毕业证书、学位证书； 2、?