微观04生产论.ppt

* * * * * * * * * * * 第四章 生产论 规模报酬递增的原因（5个） 1、大规模生产使专业分工成为可能，从而提高生产效率 2、大规模生产可以更有效地利用先进技术和生产设备，从而提高效率 3、大规模生产可以对副产品进行综合利用，从而降低成本和保护环境 4、大规模生产可以使厂商对要素市场和产品市场形成一定价格垄断。 5、由多种经营引起的企业规模的经济性。 * * 第四章 生产论 为什么有规模报酬递减？ 1、大规模生产造成管理效率降低 2、使成本可能增加 3、规模过大，对市场形势变化反应迟钝 * 四、长期生产中的规模报酬的规律： 规模报酬从递增（规模经济economies of scale）逐渐走向规模报酬递减（规模不经济diseconomies of scale）。 （1）初期，从小规模开始逐渐扩大，规模报酬递增。 （2）企业得到生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处后，一般会继续扩大生产规模，生产保持规模报酬不变阶段。（时间比较长）。 （3）继续扩大生产规模，进入规模报酬递减阶段。 * 第四章 生产论 * 注 意： 1. 规模报酬指的是产量变动的比率与企业规模扩 大的比率之间的关系，而不是产量变动的绝对量与企业规模扩大的绝对量之间的关系。 2.适度规模，就是使两种生产要素的增加，即生产规模的扩大正好使收益递增达到最大。当收益递增达到最大时就不再增加生产规模，并使这一生产规模维持下去。 3.对不同的行业的企业来说，适度规模的大小是不同的。 * 第四章 生产论 * * 第四章 生产论 适度规模问题——规模并非越大越好 确定适度规模时，应考虑的因素有： （一）本行业技术经济特点 （二）市场供求与容量 （三）国际通用标准 （四）产品结构 （五）管理水平 * 通过柯布-道格拉斯（Cobb-Dauglas)生产函数中的参数?与β之和，也可以判断规模报酬的情况： 若?＋β1,则为规模报酬递增;若?＋β=1,则为规模报酬不变;若?＋β1,则为规模报酬递减。 或者，也用数学公式定义规模报酬的三种情况： 令生产函数Q=f（L，K），如果： f(λL,λK) λf（L, K），则生产函数具有规模报酬递增的性质。 f(λL,λK) λf（L, K），则生产函数具有规模报酬递减的性质。 f(λL,λK) = λf（L, K），则生产函数具有规模报酬不变的性质。 * 第四章 生产论 * * 第四章 生产论 案 例 1（规模经济） ------海尔的加法 ------万科的减法 * 案 例 2（格兰仕微波炉） 小结：消费理论和生产理论比较 序号 消费理论 生产理论 1 商品组合（X1,X2) 生产要素组合(L,K) 2 MU MP 3 效用函数U=U （X1,X2) 生产函数Q=F(L,K) 4 预算线 等成本线 5 无差异曲线 等产量曲线 6 消费者均衡条件： MU1/MU2=P1/P2 生产者均衡条件： MPL/MPK=PL/PK 7 边际效用递减规律 边际收益递减规律 8 边际替代率MRS 边际技术替代率MRTS 9 收入消费曲线 生产扩展线 * 第四章 生产论 * 下一章：  成 本 论 * 第四章 生产论 * （完） 思 考： 格言：样样通，样样尸。 要想让工人的生产率提高，通常最好让他们每一个人都从事自己所精通的有限工作。 如流水线，为什么？ 工人之间的专业化有益于形成规模经济。 * 第四章 生产论 从 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第四章 生产论 边际产量递减规律 把握（5点）： 1、技术与其他要素投入不变 2、连续、等量投入某可变要素 3、边际产量先递增后递减,即不排除它先递增。 4、边际产量递减规律具有独立于经济制度或其它社会条件而发生作用的普遍性或一般性 5、原因：最佳的要素数量组合比例被打破。 * * 第四章 生产论 * 应用专栏 1、为什么农村存在大量剩余劳动力？ 人口多，土地有限 2、人员定额中的边际分析 3、为什么计划体制下某些单位办事效率低？ 人多，而职位有限 4、企业投资追加中的边际分析 第三节 两种生产要素L、K的最优组合 （长期生产函数、熟练掌握） 分析两种要素变化时的最优组合问题。 此时，厂商有足够的时间改变固定生产要素（K）的投入量来调节生产，处于长期生产状态。 此时生产函数为：Q = f（L，K） * 第四章 生产论 * 一、生产要素最适组合的边际分析法 生产要素最适组合原则是：在成本与生产要素价格既定的条件下，应该使所购买的各种生产要素