(word)遵义机场公司车辆及驾驶员的管理规定.docVIP

遵义机场有限责任公司公务车辆及驾驶员 暂行管理规定 为了加强公司驾驶员的管理和进一步规范车辆使用,确保行车安全和节约费用开支,切实维护公司良好形象，为努力培养一支思想过硬、技术精良、服务优质的驾驶队伍，特制定本管理规定。 一、驾驶员的管理 1.公务车队要加强驾驶员队伍的组织、思想、作风建设，经常组织政治学习、安全教育和业务培训，努力提高驾驶员的政治、业务素质，增强遵章守纪、爱岗敬业的自觉性。 2.驾驶员除了日常工作用车时间外，平时要自觉加强思想政治学习、业务理论知识学习，不断提高政治思想素质和业务知识水平，并积极主动的参与其它工作。 3.驾驶员要牢固树立全心全意为公司、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好的职业道德。文明驾驶、安全行车。不开英雄车、赌气车。做到宁停三分、不抢一秒。 4.驾驶员要严格执行公司的必威体育官网网址制度，做到不该说的不说、不该问的不问。自觉维护好领导及自身形象，不以领导名义办私事、谋私利、公车私用，自觉规范言行举止，维护公司的良好形象。 5.驾驶员要严格遵守“禁令规定”和各项规章制度，服从组织安排，团结同志，按时上下班，做到不闯红灯、不违法停车、不逆向行驶、不超速行驶，争做“三无”（无违章、无事故、无投诉）驾驶员。 6.驾驶员要加强职业修养，如遇特殊情况，请假须经主管领导批准，随时保持通讯畅通，遇突击性工作应随叫随到；严禁酒后驾车，一经发现，严肃查处。凡酒后驾车发生事故，造成的经济损失全部由驾驶员个人承担，严格依照交通法规处理。 7.驾驶员不得擅自将车辆交由他人驾驶，严禁用公车当驾驶教练车；驾驶员严禁用公车办私事，严禁用公车参与婚嫁、旅游等活动。驾驶员公车私用（借）发生的交通事故，除严肃追究驾驶员的法纪责任，保险公司不予赔偿的损失部分由该车驾驶员个人承担，情节严重的予以辞退。 8.驾驶员应增强节约意识，定期检查保养车辆，建立车辆定期保养台账，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好，车容整洁，行车安全、按时完成车辆年检。 9.驾驶员在定点维修和定点加油过程中，要严格执行公司的相关规定，做到不损公肥私，不假公济私，不弄虚作假。 10.驾驶员有下列行为之一的，将立即予以辞退： （1）未经主管领导同意，私自出车年累计3次以上； （2）未经领导同意，擅自将车辆交给他人驾驶； （3）有损公司形象，造成不良后果。 二、车辆的管理 1.车辆的派遣统一由公务车队调配；领导外出考察或外出学习不带车时，车辆由公务车队统一安排； 2.驾驶员要自觉爱护自己驾驶的车辆，出车前后要严格按照车辆的保养要求，及时清洗，保持车辆清洁卫生，驾驶员每次出车前，要对车辆做一次安全检查，以防车辆缺油或带故障行驶，损坏车辆。 3.所有车辆不得交给非驾驶人员驾驶，驾驶员之间不得私自交换车辆驾驶；节假日期间车辆必须停放在指定的位置，不准私自动用，如有工作需要必须向领导请示同意后方可动用。 4.车辆的维修保养要严格按照保养规则实施，所有车辆维修要实行审批制度，做到先批后修，维修车辆一律进入指定的修理厂维修并及时报请分管领导同意方可实施。 5.驾驶员要做到大小事报告制度，一旦发生事故（事故不论大小），驾驶员必须在第一时间向领导汇报（包括发生事故地点、原因、损失程度），以便领导心中有数，及时处理。 6.车辆的停放必须安全并报领导知晓。 四、奖惩制度 （一）奖励制度 1.奖励优秀驾驶员：结合公司年度工作考评开展年度优秀驾驶员奖励工作，依据驾驶员的年度政治表现、工作业绩作为参选条件，按人员比例评选年度优秀驾驶员，被评为年度优秀驾驶员的人员将授予优秀驾驶员称号，并作为晋级、转正、评先的先决条件，同时颁布证书和奖品。 2.奖励文明驾驶员：根据公司驾驶员的特点，每年开展一次评选文明驾驶员的活动，在年度中对文明用语、文明着装、文明服务等方面表现突出的驾驶员进行文明驾驶员的评选，被评选为年度文明驾驶员的将颁发证书及奖品。 3.奖励安全驾驶员：对于在年度的工作中成绩突出，没有发生过事故的驾驶员按比例进行年度安全驾驶员的评选，被评为年度安全驾驶员的将颁发证书和奖品。 4.关于不服从工作安排人员的处理：驾驶员应切实服从组织和领导的安排和指挥，对故意刁难和不服从工作安排的驾驶员将视其情节轻重分别给予批评、书面检讨、诫勉谈话、效能告诫、行政警告等处分。 （二）惩罚制度 1.关于违章驾驶的处理：驾驶员应妥善保管好一切证件,如行驶证、驾驶证、购置证、加油卡、保险卡等；因违章造成扣车、扣证，原则上由驾驶员自己处理，费用自付；因违反交通法规造成罚款处理的费用不予报销，同时对其违章行为进行批评教育，情节严重并造成一定影响的将通报批评。 2.关于违反操作规程或保养不及时，造成总成机件损坏的处理：驾驶员应严格按照车辆的技术要求和操作规程作业，不按照要求造