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陈兆存同志 在2010年重阳节座谈会上的讲话 （2010年10月16日） 尊敬的各位老领导、老同志： 上午好！ 今天是九九重阳节。在此，我代表学校领导班子及全体师生向各位老领导、老同志们致以节日的祝贺！祝你们身体健康、万事如意！ 经学校研究，今天召开学校离退休老领导、老干部会议，主要是：汇报工作、听取建议、参观校园、交流思想。下面，我把学校近期有关工作情况，向大家简单汇报一下。 一、过去一年来的工作情况 过去的一年，在上级党委、政府和主管部门的正确领导下，学校紧紧围绕“创建全国千所示范校”工作任务，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为中心，以发展为目的”的办学方针，秉承让“学生满意、家长放心、企业欢迎、社会认可”的办学目标，各项工作均取得显著成绩。先后被授予济宁市职业教育先进单位、济宁市教育科研先进单位、济宁市中等职业学校招生工作先进单位、济宁市依法治校示范校、邹城市十佳学校等荣誉称号。 一是基础建设成绩显著，办学条件不断完善。按照市委、市政府工作安排和国家千所示范校创建要求，学校去年利用暑假投资200万元装修改造学生餐厅；投资400万元的学生运动场已完成基础设施建设；投资300万元的艺体馆工程基本竣工，场内体育设备正在进行招标和投标；投资100万元装修改造的办公大楼圆满竣工，原教学楼上的行政科室已全部搬入北区办公楼。至此，学校办公区、教学区、实训区、培训区、运动区、生活区六大区域基本定型，学校布局更加合理。今年暑假，学校投资120万元，将校园内原成人中专教学楼装修改造成培训大楼，目前正在紧张施工。为创建“全国千所示范校”，学校又投资200多万元购置计算机、车床等实习实训设备，办学条件得到切实改善。 二是制度建设不断加强，三风整顿初见成效。2010年是教育部中等职业教育制度建设年。为进一步规范学校管理，学校编印了《学校管理文件汇编》。《文件汇编》对学校办学目标、办学理念、学校工作岗位职责、学校工作制度做了明确规定，做到有章可循、有法可依，逐步实现学校管理的规范化、制度化、科学化。为整肃校风校纪，改善校容校貌，2010年5月12日，学校召开进一步加强和改进“校风、教风、学风”建设动员大会，开展为期一个月的三风建设主题活动，取得良好效果，学校校风、教风、学风有了明显好转。 三是教育教学再创佳绩，专业建设切实加强。一年来，学校先后有50余名教师参加国家、省、市骨干教师和各类专业技能培训，46名教师获省、市级教学能手、优质课称号，在省级以上刊物发表论文36篇。在2009年省职业技能大赛中，学校荣获网站设计2个二等奖和1个三等奖。在由学校承办的2009年济宁市中等职业学校技能大赛中，荣获网站设计、计算机组装维修、动画片制作、电工电子、数车、普车、焊工、钳工等11个单项一等奖，占一等奖总数的三分之一，学校获优秀组织奖。 学校面向市场，建立了符合行业、企业需求，与区域社会经济结构相适应的专业结构。现开设电气工程、数控加工、计算机信息工程、动漫设计与制作等4个高级技工专业和机电技术应用、电子技术应用、计算机应用、数控加工、煤化工、动漫、汽车运用与维修等16个中专、中技专业。其中，汽车维修、动漫制作是我们根据县域经济发展需求新上的热门专业。暑假前，学校购置市国资局处理报停汽车10辆用于学生实习实训。最近，学校又到滕州采购煤化实验设备，用于煤化工专业学生实习。 四是坚持招生就业改革，全力做好业教培训工作。学校积极创新招生工作方式，两次承办由全体初中校长参加的招生座谈会，全年完成招生任务800余人，被济宁市评为中职招生先进学校。学校不断加大开放式办学力度，先后与邹城宏矿集团、荣信煤化、泰山玻纤、济宁迪尔集团、烟台莱动集团、玲珑集团及苏州工业园、昆山工业园等20多家大型企业合作，实行定向招生、“订单”培养、定向分配。学校对入校新生实行“六项承诺”制，基本实现了“招生即招工、毕业即就业”，合格毕业生就业率一直保持在98%以上。学校及时做好毕业生就业跟踪服务，实行毕业生“召回制”，对现有工作不满意的毕业生，学校免费培训再安置，直到找到称心如意的工作，使学生、家长、用人单位三满意。 为做好邹城市退役士兵的职业技能培训工作，今年6月6日学校挂牌成立了“邹城市退役士兵培训基地”。此外，学校积极与市人社局、民政局联合，开展未就业大学生“1+1”就业技能培训、农村劳动力转移培训、会计培训等各类岗位技能培训，全年培训8560人次。学校不断加大联合办学力度，与中央广播电视大学奥鹏远程教育中心联合开办了北京大学、北京师范大学、西安交通大学等成人函授教育基地，大力开展本专科业余学历教育；去年，学校与山东科技大学达成联合办学协议，在我校开办工商管理硕士(MBA)教学班，30余名学员现已开班上课。 五是后勤服务意识增强，安全工作常抓不懈。学校坚持以人为本，牢固树立服