毕业设计任务书(某企业车间生产过程中的人因影响因素分析).doc

附件A： 毕业设计（论文）任务书 设计（论文）中文题目： 某企业车间生产过程中的人因影响因素分析 设计（论文）的主要内容与要求： 本课题来源于重庆市科技攻关项目“船舶舾装中间产品焊接精益作业方法研究及应用”，本课题通过学习工业工程理论知识及人因工程的基本理论，分析制造型企业车间生产过程中影响员工工作效率和积极性的因素；通过将理论与企业实际的有效结合，寻找生产车间的内不利于提高员工工作效率和积极性的因素并加以思考，提出初步的改善方案，为企业的优化生产效率和员工管理提供参考。 课题的主要内容1、学习有关人因工程、人行为分析、现场管理、心理学和员工管理等理论知识和方法； 2、深入企业调研，了解船舶企业管子加工车间员工作业、设备、车间布局、环境等具体状况，分析企业车间生产过程中影响员工效率和积极性的原因。 3、分析车间内影响员工的相关因素，并分析各因素对员工的具体影响。然后针对车间存在问题提出相应的改善方案。 4、根据改善方案，对车间进行改进，对改善方案进行实证检验分析。 进 度 安 排 序号 设计（论文）工作内容 时间（起止周数） 1 收集有关人因影响因素的各类信息资料 4周至 5 周 2 企业实地调研收据论文所需的相关数据 5周至 6 周 3 拟定论文的初步提纲，并交由老师审阅 6周至 7 周 4 确定论文提纲，提交开题报告，交老师查阅 7周至 8 周 5 撰写论文 9周至 12 周 6 论文修改，定稿 13周至 15 周 7 论文答辩 16周 主要参考文献： [1]张宏林.人因工程学[M].北京:高等教育出版社,2005 [2]郭伏,孙永丽,叶秋红.国内外人因工程研究比较分析[J],工业工程与管理,2006.7. [3]谢正文,吴超,近十年我国人机工程学应用研究进展[J],工业安全与环保,2005.3. [4]郭伏,钱省三.人因工程学[M].北京:机械工业出版社,2006. [5]赵占西,王小妍,于洽.人因工程学应用研究综述[J],2009.12 [6]王展,马云.人体工程学与环境设计[M].西安:西安交通大学出版社,2007. [7]王晓中.机舱人力资源管理中人因工程理论的应用[J].科技资讯,2009,05. [8]王盼盼,邓小鹏,陆莹.基于人的因素分析和分类系统的建筑施工事故研究[J].工程管理学报,2010,01. [9]柴春锋.基于人因工程的生产线改善研究[J].科技情报开发与经济,2006,11. [10]王学军,郑宇.关于人的因素在质量管理中影响的探讨[J].社科纵横,2006,11. [11]李玲,解洪成,陈圻.人因工程技术及其在舰船设计中的应用[J].人类工效学,2007,01. [12]郭晓艳,张力.安全人因工程中的心理因素[J].工业安全与环保,2007,10. [13]李燕.基于人因工程的船舶管系虚拟装配路径优化技术研究[D].东北大学,2008. [14]蒲海蓉.汽车总装过程人因工程优化研究[D].湖南大学,2011. [15]沈辉,孟迪云.人因工程理论在烟草配送中心的应用研究[J].物流技术,2012,23. [16]武淑平.电力企业生产中人因失误影响因素及管理对策研究[D].北京交通大学,2009. [17]常悦.基于煤矿人因事故影响因素的安全防范体系研究[D].太原理工大学,2012. [18]王丹,沈玉志.煤矿企业人因事故影响因素的灰色关联分析[J].辽宁工程技术大学学报 社会科学版 ,2010,05. [19]李清,陈禹六.CIMS实施中的人因影响及其分析方法[J].计算机集成制造系统-CIMS,2001,04. [20]陈静.基于人因工程的新能源发电企业人力资源配置模型研究[D].华北电力大学,2013. [21]谢贤平,冯长根,钱新明.敏捷制造系统中人的因素研究[J].人类工效学,2000,03. 指导教师签字： 校外指导教师签字： 年 月 日 系（教研室）负责人审查意见： 签字： 年 月 日 学生签字： 年 月 日 说明： 1、任务书由指导教师填写，于第七学期（五年制第九学期）期末前下达给学生。 2、学生签字时间就是任务下达时间（学生接受任务时间）。 重庆大学本科学生毕业设计（论文）附件 附件A：任务书 3 A