RQ-01工作时间及薪资管理程序.doc

东莞市亚轮五金制罐有限公司 DONGGAN DEL REY METAL PACKAGING Ltd. 工作时间及薪资管理程序 文件编号：RQ-01 制订单位：行政部 版本版次：A/2 制定日期：2011-4-15 修订日期：2013-3-19 生效日期：2013-3-20 编 修 审 核 核 准 1、目的：为明确员工工作时间及确保员工正确了解本厂工资计算方法以及所享受的福利待遇。 2、范围：适用于本厂所有的员工。 3、权责单位： 3.1行政部：建立、修订、保持、实施必威体育精装版的工时制度。 3.2财务部：实施必威体育精装版的薪资管理制度。 定义：无。 5、作业内容： 5.1基本条件： 5.1.1员工聘用前必须经公司相关考核后方可入职； 5.1.2员工无试用期； 5.1.3凡被本公司聘用的员工，必须与公司签订劳动合同。 5.1.4凡被本公司聘用的员工，必须按政府规定办理社会保险。 5.1.5伙食管理：公司不提供伙食，但公司以150元/月（不满一个月以5元/天）的计算方法补贴给员工。 5.1.6住宿管理：公司不提供住宿。 5.2工时与工资： 5.2.1本公司员工全部采用月薪制。月计薪天数21.75天。 日工资 月工资收入÷月计薪天数； 小时工资 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 每天正常工作时间为8小时，每周正常5天。多余按加班时间计算。 每周保证员工至少连续休息一天24小时。 5.2.2每月出勤天数按实际出勤天数计算： 实际出勤天数 当月实际天数-休息日-有薪假期-请假-缺勤 5.2.3一周内的正常工作日为5天40小时，在5个正常工作日外为加班，加班工资按底薪÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时间计算，除去5个正常工作日之外的休息日加班，加班工资按底薪÷21.75÷8小时×2倍×休息日加班时间计算；法定假期日内加班按底薪÷21.75÷8小时×3倍×法定假期日加班时间计算。 5.2.4上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30（12：00-13：30为用餐及休息时间）。 5.2.5加班是员工自愿行为，公司或者管理人员，不能强制员工加班。 5.2.6每连续工作6小时，需要安排最少半小时的休息和用餐时间； 5.2.7从周一开始计算，每周工作时间超过49小时时，需要报请总经理批准，7天内至少有一天休息；每日加班最长不可超过3小时，每周加班不可超过9小时，每月加班不可超过36小时。 5.2.8调休：如遇停电、赶货时，工厂可调整每周的上班及休息日期，但保证每周休息一天。 5.2.9请假、休假、法定假，不计入实际出勤天数。 5.3工资计算方法： 5.3.1工资类型：月薪/时薪。 5.3.2最低工资标准：按当地劳动局规定的最低工资标准计算，如有变动以劳动局颁发的必威体育精装版最低工资标准为准； 5.3.3工资构成：工资由底薪、加班工资、岗位津贴、全勤奖构成； 5.3.4工资计算： 应发工资 底薪+加班工资+岗位津贴+全勤奖； 实发工资 应发工资+停工工资-社保-个税； 时薪 底薪÷21.75÷8； 加班工资 时薪×1.5×平时加班工时+时薪×2×休息日加班工时+时薪×3×法定假日加班工时； 5.3.5停工工资：未超过三十日的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过30日的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费； 5.3.6正常合法的婚假、产假、陪护假、年休假、出差、工伤假，全额支付工资； 5.3.7路程假以事假计算工资； 5.3.8病假工资：以广东省工资支付条例规定支持工资； 5.3.9事假无工资。 5.4工资发放： 5.4.1每月月底前以现金方式发放上月工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。 5.4.2公司提供本人的工资清单，员工需要签名确认； 5.4.3公司应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具书面委托书，委托书当次有效，委托发生后委托书由公司同工资表一同保留。 工资表，应按法律法规规定进行保存。 6、使用表格： 6.1考勤卡 6.2工资表； 东 莞 市 亚 伦 五 金 制 罐 有 限 公 司 文件编号 RQ-01 版本版次 A/2 工作时间及薪资管理程序 编修日期 2013-03-19 生效日期 2013-03-20 第 3 页 共 4 页 第 1 页 共 4 页