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2016年度市医务工会女工委工作总结 2016年度市医务工会女工委工作总结 20xx年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作， （一）建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。 特别有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人知道，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。特别是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。 医务工会女工委根据市总工会女工委（穗工女委[XX]7号）精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了情况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。符合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是符合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台，才能 （二）发动女职工积极参加卫生文化建设 今年发动女职工积极参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛， （三）建立女职工网页 二、XX年创意工作打算 （一）明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。 （二）岗位练兵、职业技能培训、一职多能等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育；开展创建文明家庭活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用。 2016年度市医务工会女工委工作总结 一、20xx年工作总结 20xx年，医务工会女工委在市总工会女职委和本级工会的领导下，按照全总工会提出的抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展的工作思路和省、市总工会女职委的要求，紧紧围绕医务工会的中心任务开展各项工作。 抓好首要工作——不断提高女工干部和女职工的综合素质 20xx年医务工会女工委把提高女工干部和女职工综合素质作为首要工作任务，各级女工委也把提高女职工队伍整体素质为已任，主要做了以下几方面工作： 一是以邓小平理论和党的十五大精神为指导，带领广大女职工，贯彻落实江泽民同志七一讲话、三个代表的重要思想，组织女职工学习十六大精神，了解和掌握党和国家的路线、方针、政策，撰写学习论文，提高政治思想理论水平，把广大女职工的思想统一到创建两个文明、完成卫生医疗改革各项任务作贡献上来。 二是组织女职工深入学习贯彻中央颁布，提高女职工的思想道德水平，引导广大女职工牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，结合精神文明创建活动，在广大女职工中积极倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，积极开展家庭美德和公民道德教育。 继续深入开展女职工双文明建功立业活动和巾帼文明岗活动，以巾帼文明岗、争当岗位女能手竞赛活动为载体，以工会小组为基础，组织女职工立足本职本岗，为卫生改革事业多作贡献。三是通过多种形式不断更新和提高女职工的业务技术水平和科学文化素质,组织了女工干部参加市总工会的职工大学举办的女工干部轮训班，组织系统女职工参加市总工会配合全总工会女工部等单位在广州开展的女性素质工程流动课堂活动。各级工会女工委结合本单位实际开展女职工的业务技能培训，组织女职工参加市总工会女工部举办的职工技能培训和竞赛，以加强女职工的技能储备，提高她们的竞岗能力。 做好基础工作——致力于女工组织、女职工干部队伍的建设 医务工会以贯彻为契机，加强女职工组织建设，维护女职工合法权益。xx年医务工会女职工委员会和基层一些女工组织换届改选中，注重抓好女职工组织的同步改选和女职工干部配备，保证组织的健全和工作的顺利开展。在此基础上还做好了参加市总工会女工委第四次代表大会、市妇联第十次妇女大会女代表、委员和执行委员的选举推荐工作。 各级女工委在加强女工组织和女工干部队伍建设工作中，组织女职工学习了解赋予工会的权利、义务，以及的主要内容和工会组织的性质，认识工会在国家政治经济和社会生活中的地位和作用。各级工会女工委班子成员变动后及时做好替补工作，以保持组织完整性。 履行基本职责——不断完善维权工作机制，切实维护女职工的权益 一是各工会女工委以贯