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浅析日企对华撤资 　　【摘要】近些年来日企在华投资其中也出现了一些撤资现象，在这一过程中，中日政治关系逐渐趋冷。社会上甚至流传着因为政治风险，日企撤资的的言论。本文将对日企撤资这一铭敏感话题展开较为深入的讨论，并给本文的结论。 　　【关键词】日企撤资 金融危机 人口成本 　　1.引言 　　改革开放以来中国经济飞速发展，我国在市场经济体制下，外资引进规模越来越大，外资的引进领域也越来越广泛，越来越多的合资企业进入运营的成熟阶段，中国逐渐成为外商直接投资的重要引进国。同时，外商撤资现象也时有发生，自2008年后外资撤离中国现象日渐增多。近些年来中日关系因为中曰钓鱼岛之争、日本首相参拜靖国神社以及不正视历史事实伤害亚洲人民感情而逐渐趋冷，这一期间日资撤离中国尤其引人注目。 　　2.日资撤离中国现象 　　2.1 松下撤资案例 　　“中国游客赴日抢购电饭锅、马桶盖，致日本商场马桶盖断货”的消息成为了羊年春节假期热议的话题，就在人们关心“到底是中国制造出了问题，还是中国消费者的层次提高了”的同时，一部分外商在华投资的制造企业已经或是正在悄然“撤离”。 　　2015年的第一个月刚刚结束，松下电器发布了一份“山东松下电子信息有限公司事业终结通知”，该通知称，山东松下电子信息有限公司（以下简称“山东松下电子”）的生产事业已于1月30日终止，并将开始企业清算手续。 　　锐财经网首席分析师王政认为，此举意味着松下电器电视机生产业务全部撤离中国，也是日资企业撤离山东的一个缩影。据了解，近年中国劳动力、土地等成本上升，经济发展速度放缓，外商投资企业的“黄金时代”已经过去。 　　2.2 日方学者言论 　　部分日资企业可以考虑向中国之外的其他发展中国家转移，规避部分风险一一这是日本神户女子学院大学文学部退休教授、专栏作家内田树日前发表的观点。内田树的文章题为“再见美国，再见中国”，他对日资企业在中美两国的发展进行了研究，并表达了自己的看法。他认为“中国廉价的劳动力成本”是上世纪80年代后能吸引包括日本企业在内的外资进入中国的最大因素。但作者同时指出，随着中国经济最近30年得快速增长，曾经的中国廉价劳动力时代已不复存在，而在劳动力成本上涨之后，劳动力的素质却没有明显提高。不少日本企业只好将生产基地转移到印尼、越南、马来西亚等劳动力成本相对较低、劳动者道德水平较高的国家去。 　　3.日资撤离中国的根本原因 　　3.1 劳动力成本上升 　　自进入21世纪开始尤其是在前十年，单单就中国制造业来说，其工资年平均增长率高达20%，而生产效率却每年提高l0%，从而使得制造业劳动力成本上升加剧。而从2009年中期到2014年，随着美国制造业回流政策的实施，美国制造业员工每小时平均工资呈逐年下降之势，而生产效率绝对却高于中国工人。再加上越南、老挝、缅甸等东南亚国家的市场开放为制造业提供了廉价的劳动力，从而使得很多跨国公司处于人力成本的考虑而撤离中国搬迁到东南亚等人力成本较低的国家。 　　3.2 货币因素 　　中国自2005年以来人民币兑美元升值了约30%。由于人民币升值会提高中国产品在海外市场的售价，这对那些用在华工厂的产品供应全球客户的美国企业是坏消息，对已经离不开中国廉价产品的美国消费者也不是好事。但对于那些想把生产业务迂回美国的企业来说，这却是件好事。随着人民币国际化战略的发展，人民币升值将成为常态，虽然近期美元强势复苏，但相对于人民币的汇率仍然在变小，如此一直下去的话，日企高端制造业回流日本将成为一种规避汇率风险的选择。 　　3.3 劳动力素质因素 　　虽然自市场化改革以来中国经济突飞猛进，在华日资企业越来越多，但中国的劳动力素质提高的情况并不理想，大量劳动力仍然处于低能力状态，从事制造业的工人每天都是从事规定的生产动作，很少得到比较实用的技能培训，也缺乏时间去学习其他的科学文化知识，从而造成劳动力虽然一年一年的干活，但技能并没有获得明显提升，从而造成生产力的发展跟不上劳动力成本的上升步伐。最终导为外资撤离中国创造了人力因素。 　　3.4 政治因数 　　说到日企撤资，也不得不提高一点政治因素，虽然影响不大，但也是一个潜在不安全因素。随着两国关系的趋冷。日企在华利益必然受到牵连。经常发生的抗议日本政府行为的中国民间集会游行事件也给很多日资企业在华安全带来了一定隐患。 　　4.针对日企撤资中方应该采取的措施 　　4.1 改变传统招商模式，引导外资投入高新技术产业 　　在新一轮招商引资过程中，我国政府要对进入我国的外资投放产业加以引导。随着我国产业结构不断由劳动密集型向资本密集型和技术密集型升级，在引进外资时也要着重引进技术密集型和资本密集型产业，但是对于投入到劳动密集型产业的外资我们不可能完全拒绝，因此就各地方政府在