WR6.4.02公司安全管理制度B.doc

目的 为消除隐患、预防和减少安全事故，保障公司员工和公司财产的安全，有效履行《物业管理服务合同》，有计划地进行检查、纠正和预防、持续培训（改进）与考核，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。 范围与原则 适用于本公司及下属各管理处的安全生产（消防安全、管理区域车辆行驶与停放另有规定）。 方针与管理原则 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 各单位（管理处、部门、班组、项目）主要负责人依据《安全生产责任制》和生产安排对本单位的安全生产工作全面负责，亦“谁主管谁负责”。 安全生产教育培训 依据《安全生产法》第二十一条公司组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。 每年年终公司、公司各部门和管理处、管理处下属各部门或班组分别制定下年度的安全培训计划。 5.1公司积极参加政府和行业组织的有关生产安全教育培训活动，特别是高层管理人员应根据相关要求参加政府和行业的培训。 5.1.1公司总经理每年应参加不少于24学时的安全生产培训； 5.1.2公司总经理助理每年应参加不少于24学时的安全生产培训； 5.1.2公司安全主任每年应参加不少于48学时的安全生产培训。 5.2岗位安全生产教育培训要求： 5.2.1公司部门主管和管理处主任 ①每年应参加不少于48学时的安全生产培训 ②国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； ③安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； ④本公司安全生产规章制度； ⑤劳动纪律； ⑥作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； ⑦事故案例。 5.2.2管理人员 ①安全生产法律法规； ②本部门安全生产状况和规章制度； ③作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； ④事故案例。 5.2.3各班组（项目） ①安全生产法律法规； ②岗位安全操作规程； ③生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的正确使用方法； ④事故案例。 5.2.4 对新从业人员、复工人员和特种作业人员 ①凡是公司新从业人员必须接受公司统一安排的相应部门安全生产知识培训； ②凡从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的部门级安全生产培训； ③公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行针对性的安全生产教育培训； ④特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术的操作技能培训教育，并获得证书后方可上岗。 ⑤凡上岗培训不合格者，不得上岗。 5.3经常性安全教育培训形式 ①每天的班前班后会上说明安全注意事项； ②安全活动日； ③安全生产会议； ④各类安全生产业务培训班； ⑤事故现场会； ⑥张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志； ⑦安全文化知识竞赛。 安全生产检查 6.1 公司安全检查要求与内容 6.1.1基本要求： ①每年12月上旬进行； ②公司总经理（或安全生产负责人）组织下属各管理处主任或部门主管参加； ③审批公司年度安全检查总结报告。 6.1.2检查内容： ①对下属各管理处或部门安全报告的内容进行抽查； ②对重点安全隐患部位至少每年进行一次全面检查； ③其他部位抽检。 6.2 管理处安全检查要求与内容 6.2.1基本要求： ①由各管理处主任组织下属各部门主管和安全生产管理人员参加； ②每半年进行一次； ③编制管理处半年度安全工作总结报告。 6.2.2检查内容： ①对下属各部门安全报告内容进行抽查； ②对重点安全隐患部位至少每半年进行一次全面检查； ③其他部位抽检。 6.3 各部门安全检查要求与内容 6.3.1基本要求： ①由部门主管组织下属各班组长参加； ②每季度进行一次； ③编制部门季度安全检查总结报告。 6.3.2检查内容： ①对下属各班组安全报告内容进行抽查； ②对重点安全隐患部位至少每月进行一次全面检查； ③其他部位抽检； 6.4 班组安全检查要求与内容 6.4.1基本要求： ①由各班组长和安全生产管理人员参加； ②每月进行一次； ③编制班组月度安全检查总结报告。 6.4.2检查内容： ①对各岗位安全生产状况进行检查； ②对重点安全隐患部位至少每周进行一次全面检查； 6.5 其他安全检查 6.5.1季节性及节假日前安全检查 ①由各级部门根据季节与天气变化，按事故发生规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。 ②重大节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）前后应进行针对性的安全检查。 7.0 安全生产管理 7.1安全生产突发应急事件是在意想不到、时间短促的情