安保人员管理及考核办法.docVIP

____镇中心学校安保人员管理及考核办法 为了切实做好学校的安全保卫工作，加强学校保安人员的管理，严格工作纪律和作风，实行岗位目标管理责任制，提高学校安保工作的效能和水平，保障全体师生的生命财产安全，维持校园良好的教育教学秩序，打造平安和谐校园。根据区教委的有关文件精神，并结合学校工作的实际，特制订黎水镇中心学校安保工作人员管理及考核办法。 一职责 　　（一） 门卫 1、门卫认真负责忠于职守，实行24小时值班不得间断，脱岗。 2、凡进入本校的外来人员出示身份证或其它的合法证件，门卫进行检查，办理登记手续。学生家长 3、严格学生进出校园：上课期间，任何学生不随意外出。走读证；请假的学生必须佩戴学生证并持班主任请假条方可外出。凡没有按规定出示证件的，一律不外出（非常特殊的情况除外） 4 、零点至早晨点，无特殊情况的人员和车辆不得进出校门。任何时段进出的车辆都要进行检查在日志上做好。 值班着装。按时开教学楼的门，电。做好及大门的清洁卫生 10、文明执勤，礼貌待人，塑造学校文明形象。 　　（二）巡逻1 、按时交接班，并作好当班的巡逻日志的记载（记载内容；情况，巡逻情况，学生管理情况及其它相关事件等） 3 、搞好夜间巡查巡查。、学生放学时，，并将情况作好详细的记录。 　、遇偶发事件上报学校领导。 　　（三） 学生管理　　 1、在下，调查学生的重大违纪事件，并将相关情况及时向报告。 　　2与学生及学生家长的谈话要注重工作态度和方法， 　　3、遇特殊情况或学校举行大型活动时，所有保安由统一安排管理。 4、对严重违法乱纪的学生和校外的违法乱纪的人员要立即报学校领导和派出所协助调查处理。 　　考核 1、考核内容主要包括几个方面：出勤考核、岗位工作考核、常规工作考核、其它考核等；其具体的考核评分表附后。 2、 项目 权重 考核内容及评分标准 评分 依据 得分 备注 1 出勤 30 1、上岗期间迟到、早退（中途离岗）每次扣1分； 2、旷工每天扣5分；病假每天扣2分，事假每天扣3分。 出勤记录 2 常规工作 20 1、上岗期间应按规定着装，未按要求着装每次扣1分； 2、值班室或办公室卫生检查不达标每次扣1分； 3、没按规定按时开关水、电、门等每次扣1分。 实地查看 3 岗位工作 40 1、值班期间脱岗或不作为每次扣1分；发现未检查登记进入校园的非本校人员或车辆每人次（辆）扣1分；教职工搬运大件物品出校门不进行检查登记每次扣1分；住校生未经许可私自出校门每人次扣1分。 2、不按规定的时间和线路进行安全巡逻每次扣1分；发现安全隐患不及时处置或报告每次扣1分；发现在运动场上有吸烟或扔垃圾的行为而不进行管理或对正在发生的违纪行为不进行制止每次扣1分。 3、夜间值班不作为，每次扣1分；值班期间发生安全事故每次扣5分；管理学生不到位或不作为，每次扣1分。 4、发现水电设施出现问题不及时处理，造成水电浪费或发生不良后果，每次扣1—5分。 5、上岗期间带小孩或做与工作无关的事每次扣1分。 6、及时疏导校门口的车辆和小商小贩，保障道路畅通，因工作不力或不作为每次扣2分。 按岗位考核情况记分 4 其它 10 1、按时参加学校召开的会议及各项活动，缺席每次扣2分，迟到早退每次扣1分。 2、违反学校的管理规定，视其情节轻重每次扣1—5分。 3、积极完成学校的交办任务，逾期完成每次扣1分，不完成每次扣2分。 查看相关记录等资料 5 加分 　 1、接受上级检查，获A等或被通报表扬，每次加记5分； 2、每月出全勤加记5分； 3、创新工作方法有推广价值，每次加记10分； 4、受到上级主管部门嘉奖或表彰，每次加记20分。 据实考核 6 减分 　 1、在工作期间内出现安全责任事故，当月考核减记20分； 2、因工作不力被通报批评或引起群众上访，每次扣10分； 3、不注意个人形象，造成恶劣影响，每次扣10分。 据实考核 7 合计 100 —— —— 说明：1、各项考核记分以基础权重分为据，扣完为止；2、加减分项目据实记入。 黎水镇中心学校安保人员学月工作量化考核评分表