优秀论文-儒家思想对现代企业管理的影响.docVIP

论文题目：儒家思想对现代企业管理的影响 学员姓名: *** 就读班级：国学*班 北 京 大 学 信 息 学 院 高 层 培 训 中 心 2 0 1 3年 3 月 论文评语： 班主任评语： 班主任： 日期： 北京大学信息学院高层培训中心专家委员会评语： 委员： 日期： 论文原创声明 本人论文是独立创做完成，不存在抄袭、剽窃他人著作、论文、科研成果的行为，如有违法行为，侵犯他人著作权，将自行承担法律责任。 学员签名:  目 录 摘要　...................................................... 1 前言......................................................2一、儒家思想的形成与发展 .................................. 3 二、儒家思想的主要内容与企业管理的联系 .................... 3 三、儒家思想对现代企业的积极影响 ...........................4 四、儒家思想对现代企业的消极影响 ...........................8 结束语 ................................................... 10 参考文献 ................................................. 11  儒家思想对现代企业管理的影响 [摘要] [关健词]  儒家思想的形成与发展 儒家学说的创始人孔子（西元前551年~前479年），字仲尼，是春秋末期大思想家，被后代统治者尊为“至圣先师”。儒家思想始于孔子，他汲取并继承了夏商周代的文化传统，其哲学思想的核心是“仁”，主张“克己复礼为仁”，仁者“爱人”。战国时期儒家思想经由右翼的孟子继承发展，儒学更加完备，并逐渐定型为整个封建王朝的正统思想。当时儒家左翼是战国时期的荀子，主张“制天命而用之”，与孔子和孟子不同，首创“性恶论”，强调以法辅礼，以暴力辅仁德。之后，经过汉代董仲舒的改造和完善，儒家思想发展成汉代经学，提出了“罢黜百家、独尊儒术”的建议。经过几百年的分裂后，儒学又逐渐发展成为以宋明理学为代表的新的儒学。任何一种思想在传承过程中，都必然跟随传承者意识的改变而发生变迁，正如大江虽然日夜向东奔腾不息，流经的路线却蜿蜒曲折。促使儒家思想占据了社会行为的主导地位，并成为千百年来流传最广泛、最深入人心的思想。 儒家思想的主要内容与企业管理的联系 儒家思想是一种伦理型思想，其主要内容十分丰富，其中对现代企业管理影响较大的有：仁、和、义、信等。 （一）“仁” 孟子吸收孔子的思想，确立仁政学说，在《大学》中提出“修齐治平”“内圣外王”的观点。用现代思想来解释就是要求企业领导者能够有较高的道德修养（内圣），懂管理（外王），严于律己，宽以待人施仁政。仁，又谓“爱人”，源于“爱人者人恒爱之，敬人者人致敬之”。这就要求领导滴员工有仁爱之心，体恤下情，使得员工真正成为企业的主人。 （二）“和” “天时不如地利，地利不如人和”，这句经典古语讲的就是人和的意义，儒家伦理重视团体力量，强调“得道者多助，失道者寡助”。这就要求企业讲人和，讲团结，以合力促发展。当然，在管理中也要重视个人能力，处理好二者关系，既调动个人积极性，又体系高度的集体主义精神。 （三）“义” 儒家主张重义轻利，提出“君子喻于义，小人喻于利”的观点，虽然看似有些偏颇，但对于当今社会存在的一些企业个人见利忘义，背信弃义，无利不起早的卑劣行径无疑是有针对性的。同时，儒家思想并非完全否定利，而是提倡道义经商。所以在社会主义市场条件下，儒家思想对企业发展的指导意义在于引导企业兼顾盈利与国家发展和人民的生活。 （四）“信” 子曰：“言而有信”，“人而无信，不知其可也”，即只有诚意才能取得对方的信任，如果没有诚意，谁还敢信？古有商鞅立木为信，今有谢延信一诺千金，足见中华民族对忠诚守信的重视与传承。纵观商界能够屹立百年不败的企业，无一不是将诚信奉为企业发展的头条。 三、儒家思想对现代企业的积极影响 国学理念的作用在于更好地将人规范到岗位上去，自觉按工作职责办事，为企业经营效率的提高做贡献。儒家思想博大精深，可供现代企业管理借鉴的内容很多，这里仅从以下几个方面来进行探讨。 （一）、以人为本，