排市镇党政主职目标务考核完成情况.docVIP

排市镇2008年党政主职目标任务考核 完 成 情 况 2008年，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我镇党委、政府一班人精诚团结、锐意进取，紧紧围绕县委十二届三次全会提出的“狠抓三大建设，实现一个目标”的要求，着力抓好“招商引资、计划生育、平安镇区创建”三件大事，努力构建和谐排市。今年我镇农村经济总收入18896万元，与去年同期相比增长10%；工农业总产值11662万元，与去年同期相比增长9%；农民人均纯收入2662元，与去年同期相比增长8.1%；完成招商引资2400万元，固定资产投资8000万元，全年税收完成24万元，增长6%。打工经济进一步活跃，全年劳务输出1.4万人（其中宝成鞋业招工90人），直接增收7000万元。 一、狠抓组织建设，不断提高执政能力 一是重视理论学习，提升党员队伍的整体素质。今年我镇以学习十七和十七届三中全会精神为契机，进一步巩固“三级联创”活动和“排市镇干部作风建设年”活动成果，切实加强党员队伍建设。通过完善学习教育机制，不断增强广大干部学习的自觉性和工作的主动性。采取集中学和分散学的形式，领导带头学，重点学习政治理论、法纪知识和上级有关政策精神。组织全镇党员干部收看十七届三中全会直播，围绕学习贯彻十七大和十七届三中精神召开我镇三级干部专题会，即党委会、副镇级干部会议和镇、村两级干部会，每个干部都完成了3000字的学习笔记和1-2篇心得体会。这些都提高了干部的政策理论水平，强化了党员干部的宗旨意识、纪律意识和党性观念，增强了党员干部工作的主动性。我们通过学习促工作，通过学习促观念，使全镇干部在思想意识上，对工作责任和工作态度上有了全新的认识，在工作作风上有了很大的转变。 二是强化工作制度，增强基层党组织的战斗力。围绕创建“五个好”镇党委和争创“省级平安乡镇”的目标，严格遵从《干部考勤制度》、《会议制度》、《机关财务管理实施细则》等规章制度，对干部进行量质化考核，每个干部拿2000元工资与工作绩效挂钩，工作考核结果与干部提拔、晋级评模挂钩，在全镇形成了奖勤罚懒、奖优罚劣的良好机制。着力解决“观念淡薄、政令不畅”和“精神不振、不思进取”两大问题。严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁服务不到位。推行“群众需要的事，雷厉风行‘马上办’、迎难而上‘主动办’”等作风，不断增强在排市镇党委带领下这个团体的凝聚力和战斗力。 三是注重工作实效，密切了党群、干群关系。今年我镇按照县委“三级联创”活动总体规划，围绕创建“‘五个好’镇党委”和“‘五个好’村党组织”，一切工作以人民群众的利益为出发点，狠抓工作落实。实施“领头雁”工程，把群众真正拥护、具有带领群众致富能力的同志选进班子，大胆选拔那些能带领群众致富的领头人，改善了我镇农村党组织班子成员年龄大、文化低、带领群众致富能力弱的状况；设立农村党员“双建双带”示范基地。以李儒银的金平养猪场、李相龙的龙祥养鸡场和刘会大的“一块姜”绿色基地为典型，设立多处农村党员“双建双带”示范基地，通过宣传、鼓励等形式，引导党员带头致富，带领群众共同致富；建好村级办公活动场所，在县委组织部的指导下，我镇按照“统一规划，确保质量，保证安全”的要求，完成日清等五栋村级办公大楼的新建和中山、红山等村办公大楼改扩建工程。目前日清、后坑、排市等五个村级办公楼的新建和部分村的改扩建也已经完成；完善村民服务体系，大力推进镇村民服中心和各村村民服务站建设，我镇投入10000余元，建设镇村民服务中心，将全镇各涉农服务部门集中到中心合署办公，按党政办、社会事务、经济发展、综合治理、民政财政等分为五个办公区，挂了牌，添置了办公桌椅，完善了规章制度，规范了工作流程，落实了工作责任。 四是慎重发展党员队伍。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，重点在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。今年共吸收预备党员37人，其中：机关党员9人，农村党员28人。预备党员转正28人，其中：机关党员10人，农村党员18人。其中大专以上学历占29%，高中学历占23%，初中学历占48%。 五是加强村级党组织建设。建立健全村级财务管理制度，实现村务公开制度化、规范化、经常化。深入开展河北、铁铺两个党建示范村建设，并及时总结经验，积极宣传好的作法，以达到示范辐射的效果。与此同时，我镇集中力量对本镇村级组织进行了清查整治，其中重点整治了组织软弱涣散典型洛元村，该村在整治前两委班子不团结，软弱涣散，财务管理混乱，财务制度缺失，工作被动落后，党员不满意，群众意见大，村民上访不断。根据洛元村实际情况和县《实施方案》要求，镇委成立专班，对洛元村采取了一系列整治措施。经过半年的集中整治，洛元村的面貌焕然一新，新的两委班子团结进取，真正发挥了领导核心作用；由老党员、退休干部带头的民主管理水平得到提高；村级各项工作运转有序；村级财务公