考勤方案书.doc

东莞****公司优质产品 S-HR 人事考勤薪资系统 方 案 非常感谢您参阅我司产品的宣传册，我们将会以一站式便捷服务为您提供量身定做的产品及方案，将尽量满足您的需求。S-HR“一卡通”系统结合现代企业人力资源管理先进理念和实际需要，我们还针对不同行业进行个性化的设计。 企业文化 考勤系统优劣是由考勤软件决定的，不配备优秀的软件，考勤设备就不能发挥其作用。查看考勤系统的品质一定要先看软件的功能及易用性，以及软件公司所能提供的培训服务、开发服务、售后服务。只要是客户购买的模块，我们都提供免费开发服务，客户所希望的就是我们需要做好的。??? 顾客是我们的老师。在我们眼中，没有一次交易的顾客，只有终生的顾客。 客户的抱怨正是我们产品升级的动力；在模块不增加的前提下，客户的任何功能更改我们都免费提供服务。??? 敢于承担责任，对产品质量充满信心；系统功能达不到客户要求，责任我们承担，客户可以先使用再付款，客户放心选择是我们创业的基础；视产品质量如企业的命运。??? 勇于创新，因创新而优秀；创新的动力来自客户需求的不断变化，来自我们对成功的渴望；提供优质的产品与服务是我们成功的唯一途径，用心面对客户，得用户者得天下；做精品工程、名牌产品！ ·企业宗旨· 提供一流的制造业信息化软件产品及客户满意的服务，以不断增长的市场及利润，使企业、员工与客户实现共同的增长和繁荣。 ·企业精神与价值观· 尊重——建立相互信任，相互尊重，良好沟通，和谐共处的内部环境与人与人关系。形成既有集中、又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒畅的那样一种局面。 敬业——具备行业及岗位所要求的知识结构与能力素质，以做人认真、做事负责的态度对待工作，对待客户。具备良好的职业道德要求。 拼搏——在激烈的市场竞争中，不畏强手，敢于斗争，敢于胜利；讲究策略，善于斗争，善于胜利。提倡“狭路相逢勇者胜”的英雄气概，培养一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。　 创新——与时俱进。以开放的心态，吸收新思想，新技术，新方法；摸索新模式，总结新经验，开发新产品；在管理、技术、服务各个方面，以创新的思路去开拓未来。 系统特点 图形分析： 在企业的实际运作中，我们往往需要报表能以不同的角度进行呈现，以满足我们不同的数据挖掘需求，我们的系统既可以将其自由转化为Excel报表同时还可以将其转化为图表进行图形化的分析。试想一下，同样的一张报表，当它以“条状图”或“饼状图”呈现时，可能会给我们带来完全不同的感觉。 多种方式处理考勤结果： 智能排班，刷卡数据由电脑智能处理，您可以鱼和熊掌兼得，上班刷卡、下班刷卡，对员工来说跟打纸卡相同，对操作员来说免去了排班之苦，对企业来说，可随时查看出勤状况，工资计算省时省力，人事管理准确、快捷、全面；企业对外形象提高，对内成本降低 人工排班功能，需要指定班次的企业可以使用此功能，用户可以先排班再刷卡、也可先刷卡再排班，非常方便，不符合排班要求的刷卡记录无效。 我提供的考勤系统可以满足各种不同类型企业的需要，功能全面。欢迎使用！ 多列排序： 在查看多人资料时，同时又因部门、年份或时间等多条件的记录时我们常常都会只选其中一个条件排序，而我们的系统可同时实行多条件排序。从而使用户在查询中很清晰的看到每个人的记录。 界面及字段自定义： 我们知道在关系型数据库系统中用户是以表格形式存放，也即表格结构就决定了用户能够存放一些什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开发阶段都已经固定死了，用户能够输入一些什么样的数据到系统中是固定的，这就使用户在应用中感到非常不便与为难。如果数据库字段让用户自己来定义，这一切就不再是困难，在S-HR考勤系统中完全地做到这一点，人事资料、工资每日每月录入与计算、考勤缺勤类别、考勤计算项目等完全自定义。 查询与统计自定义： 查询条件由用户掌握生成是查询自定义的关键。在生成查询条件过程中所有