大庆地一大道员工培训全案.doc

员工培训全案 目录 总则……………………………………………………………………………………………………… 一、目的………………………………………………………………………………………………………… 二、适用范围……………………………………………………………………………………………………… 三、培训讲师的管理要求…………………………………………………………………………………………四、培训所需资源………………………………………………………………………………………………… 五、课程安排……………………………………………………………………………………………………… 第二篇 入职指引………………………………………………………………………………………………… 培训目的…………………………………………………………………………………………………… 培训方式……………………………………………………………………………………………………… 具体内容……………………………………………………………………………………………………… 第三篇 企业篇………………………………………………………………………………………………… 培训目的…………………………………………………………………………………………………… 培训方式…………………………………………………………………………………………………… 培训对象…………………………………………………………………………………………………… 具体内容…………………………………………………………………………………………………… 本篇重点知识复习………………………………………………………………………………………… 第四篇 员工礼仪行为规范篇………………………………………………………………………………… 培训目的…………………………………………………………………………………………………… 培训方式…………………………………………………………………………………………………… 培训对象…………………………………………………………………………………………………… 具体内容…………………………………………………………………………………… 游戏互动…………………………………………………………………………………………………… 本篇重点知识复习………………………………………………………………………………………… 第五篇 员工素质教育篇……………………………………………………………………………………… 培训目的…………………………………………………………………………………………………… 培训方式…………………………………………………………………………………………………… 培训对象…………………………………………………………………………………………………… 具体内容…………………………………………………………………………………………… 五、互动游戏…………………………………………………………………………………………………… 六、本篇重点知识复习………………………………………………………………………………………… 调研篇………………………………………………………………………………………………… 一、市场调研的概念、意义、重要性………………………………………………………………………… 二、项目调研标准化流程……………………………………………………………………………………… 三、市场调研前的准备工作…………………………………………………………………………………… 四、主要市场调研内容……………………………………………………………………………………… 五、商业房地产的调研对象及调研内容…………………………………………………………………… 六、市场调研各项内容的调研方法与技巧………………………………………………………………… 七、调研工作中的经典案例汇总…………………………………………………………………………… 八、如何撰写调研报告……………………………………………………………………………………… 第七篇 招商篇……………………………………………………………………………………………… 一、素质及能力……………………………………………………………………………………………… 二、管理要求………………………………………………………………………………………………… 三、岗位工作职责…………………………………………………………………………………………… 四、招商部工作流程………………………………………………………………………………………… 五、招商形式及实施………………………………………………………………………………………… 六、标准文本使