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2016年机关支部工作计划 　　 　　2016年机关支部工作计划 　　 　　 　　 　　2016年，XX党支部将紧跟党中央和集团要求，紧密围绕中心工作，紧盯党建作用发挥，紧抓工作落实，全力以赴提升工作质量，为自身发展提供有力支撑。坚持把三严三实贯穿转型发展的全过程，努力做全面深化改革的实干家。 　　一、科学统筹支部工作，全力提升工作质量 　　一是明确工作目标。研究制订总站2016年度经营生产奋斗目标。召开总站2016年度工作动员会议，统一总站全体员工的思想，为全面完成2016年各项任务鼓足士气，奋力拼搏。 　　二是整改相关问题。积极督促落实党的群众路线教育实践活动、”三严三实”整改要求和公司党委要求的专项整治活动，认真整改存在的问题，，建立整改台账，实行销号管理。对照要求进行整改，不打折扣，确保件件有回音、事事有着落。深化党员专题教育工作，着力加强党员的思想建设。 　　三是改进党建工作。通过座谈走访、问卷调查以及热线电话等多种方式深入基层，征求意见，找出党建工作中存在的各项问题。在此基础上，制定总站2016年党建工作方案。 　　四是规范党内生活。进一步规范党内生活，加强党员思想建设，通过”三会一课”制度，在每个季度召开一次党员大会，每个月召开一次支部委员会和党小组会，每季度上一次党课；同时每年召开一至二次基层组织生活会，加强党员学习，研究重要工作和开展批评教育，解决在党建工作中遇到的问题。 　　五是抓好评选树优。注重根据员工日常表现评先树优，发挥引领作用。1月份，做好2015年度总结表彰工作，6份，完成党内年度评先树优工作。 　　二、抓好思想政治工作，大力开展文明创建 　　一是强化思想政治教育。坚持全年开展职工思想政治工作教育，全年进行2次职工思想动态分析，其中6月30日前、12月31日前分别完成一次职工思想动态调研报告。在此基础，开展四次党课教育，提升党员的思想觉悟。 　　二是认真落实文明创建。整合资源，搭建好平台，不断加强精神文明建设，大力开展文明单位创建活动，充分发挥文明创建的引领、教育作用。 　　三是搞好员工培训。认真组织开展总站员工培训工作，要按照精细化要求，明确党员和普通员的培训内容，分解相关责任，提出具体要求，细化时间节点，确保培训收到成效。 　　三、强化责任纪律意识，推进党风廉政建设 　　一是落实”两个责任”，抓好党风廉政建设。党支部、纪委真正把党风廉政建设主体责任和监督责任牢牢扛在肩上，真正把”两个责任”落到实处。积极开展党支部巡视，加大”两个责任”及《党风廉政准则》的贯彻落实情况。通过进一步强化党员干部的责任纪律意识，深化警示教育。通过开展专题学习，加强党风廉政建设。进一步加强纪律建设，通过开展执行”八项规定”和”三重一大”等政策、制度的落实督查活动，严格执纪问责，强化民主监督。 　　二是坚持从严治党，抓实日常党建工作。开展专项活动，坚持从严治党要求。做好党务公开，加强日常党建工作，做好党务公开，自觉接受党员群众监督，保证日常党建工作的顺利开展。继续提升党员的政治理论素养，提升总站党建工作的实力。 　　三是落实巡视制度，推进依法治站。通过完善纪检队伍建设，落实党组巡视制度。督查《关于加强企业作风建设实施意见》的组织落实情况，增强廉洁从业，推进依法治站教育，教育广大党员干部遵纪守法、不踩红线，增强廉洁从业的自觉性。使党员干部自觉接受制度约束，学会在约束中工作，习惯在监督下做事，在不断纯正风气中凝聚团队建设合力。 　　四、丰富企业文化内涵，做好总站宣传工作 　　一是有效优化企业文化。以集团公司文化为引领，组织员工学习企业文化理念、精神等内容，把先进企业文化的创新活力贯穿于企业机制创新、管理创新、技术创新、营销创新等各个环节，以先进企业文化引领企业可持续发展。 　　二是有力抓好宣传工作。明确宣传委员、宣传干事的任务，制度总站2016年宣传工作计划，分解到每个月份，加大对报刊、网站、公司内部刊物的稿件报送力度，按时完成宣传报道途径。 　　三是及时传达有关精神。对党的十八大、公司党委相关精神进行及时报道，同XX工作相结合，通过宣传栏、宣讲会等形式，及时落实上级精神，统一全体员工思想。 　　五、有效做好群众工作，增强员工队伍合力 　　一是制定帮扶计划。组织工会制定困难员工帮扶计划，组织好春节慰问活动，对贫困员工进行走访慰问，确保他们安心过节。根据年青员工的工作特点和实际困难，帮助他们解决租房等实际问题。制定好助学帮扶计划，帮助受资助学生春节过后的就学事宜。 　　二是组织员工活动。在元旦、春节、五一劳动节、七一建党节、中秋节等重大节日，组织好相关活动，丰富员工业余生活，凝聚正能量。开展职工劳动竞赛活动，提高员工队伍的整体技能水平。 　　三是推进民主管理。建立健全民主管理制度，依法维护员工权益，建立和谐劳动关系与和谐企业