2016年街道党建工作自查报告.docVIP

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2016年街道党建工作自查报告

2016年街道党建工作自查报告      2016年街道党建工作自查报告            **街道2016年党建工作在区委、区委组织部的正确指导下,通过全街道党员干部的共同努力,圆满的完成了各项工作任务,现自查如下:   一、工作情况   (一)党建重点工作完成情况   一是“两学一做”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了*个专题的*次交流讨论,每名成员记学习笔记上万字,撰写交流发言稿*篇。现正在准备第*次交流讨论和民主生活会。   二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训*次,组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上*人次,所有书记都给党员上了党课,“三会一课”制度落实好。   三是完成了社区“升级晋档”工作,基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共*家,达到了*%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建示范点,目前,*、*和*三个社区也在积极改造中,预计年底可完成。全年社区工作经费共落实*万元。   四是完成了农村后进支部整改工作,现已销号。党工委给*村派出第一书记*,完成了该支部存在的*个方面问题的整改。另外,给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问题较多的*村派出第一书记*人,主任助理*人。   五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求,积极打造了*非公企业党建服务中心,可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外,新组建非公党支部*家,寻找非公企业近*家。   (二)去年点评及查找问题的整改情况   对2015年度考核中上级点评和群众评议指出的*条问题,结合“两学一做”专题教育,及时进行了整改落实。   一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题,建立了分管领导与基层党组织联系制度,主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。   二是对转型期城改社区党组织管理办法不多,创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等,对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村(社区)的二级党建管理网络。   三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题,通过整改和提升,今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号,“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%,并创建了一个四星社区(*社区)。   四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题,在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资*万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成,并即将投入使用。   (三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法   一是以“两学一做”专题教育为契机,积极拓展党的群众路线教育实践活动成果,开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动,创建良好的干事创业氛围;   二是按照“需啥补啥”的原则,强化党员干部的学习教育工作,不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准,而以提升人的认识,团结人的思想,强化作风为目标,收效好;   三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进行一次党员干部廉政教育,将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围,不断创造风清气正的工作环境;   四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制,直接与单位和主要干部的奖评挂钩,激励大家工作的主动性;   五是建立群众来信来访维稳工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会,重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措,尽力化解矛盾,维护地区稳定。   六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动,提升企业文化品位,增强支部凝聚力。   七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。   (四)街道先进典型   投资近*万元打造*社区党建示范点,引领街道社区党建标准化建设,*月30日,*区社区党建推进会在*社区举行。   二、当前党建工作存在的问题及原因   一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的,基层教育有轻质量、重数量的现象;   二是基层干部的责任心还有待进一步加强,客观方面基层工作繁忙,工作头绪多,有疲于应付的现象。主观方面基层干部学习的积极性、主动性不够,有放松要求的现象;   三是对基层干部监督还不够,特别是对主要干部的监管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治,有些干部有自满、骄傲、不思进取的现象;   四是基层干部的福利保障偏低,不利于调动基层干部的主观能动性。   三、下一步改进的措施及意见建议   一是以“两

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