赋予全面预算职能新内涵促进企业运营质量再提高——中航西航创新推进全面预算管理的实践研究.doc

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赋予全面预算职能新内涵促进企业运营质量再提高——中航西航创新推进全面预算管理的实践研究

赋予全面预算职能新内涵 促进企业运营质量再提高 ——中航西航创新推进全面预算管理的实践研究 全面预算管理是现代企业管理中一个极其重要的内容,作为市场经济条件下的新的企业管理模式,它体现了一种先进的管理思想和理念。随着西航的发展壮大,全面预算管理工作也在逐年深入开展,通过多年的努力,公司在实施全面预算编制、分析、考核等基本职能的基础上,创新思维,探索实践,将全面预算职能不断外延、拓展,为提升公司的经济运行质量和管理水平起到了积极的促进作用,有三方面的体会与大家分享和交流。 体会一:引入EVA管理理念,将资本成本纳入全面预算控制过程,有效地提升了公司创造价值能力与可持续发展能力。 全面预算管理要想向纵深方向发展,首先必须强化资本成本和价值创造理念。? 1、树立“全成本”理念,创新成本计算方法。从计算经济增加值的公式,我们可以看到一个“全成本”的概念,即EVA在计算时不仅要考虑传统会计模式下计算出的产品成本,而且还要计算资本成本,使得产品成本完全反映了所有的成本。如果将资本成本融入到成本费用预算中,既考虑了生产过程中的资源消耗情况,又考虑了资源占用情况,与传统的全面预算成本费用控制点发生了变化,相比之下具有更大的决策合理性。对于财务人员来讲,在掌握成本会计基础上,又结合了管理会计内容,这对财务人员的财务管理能力提出了挑战。 产品成本不仅包括直接费用、制造费用,还包括期间费用、资本成本,直接费用可以直接追溯到成本对象中,制造费用和期间费用合起来构成了经营成本,按一定的分配方法计算到每一类产品中去,资本成本的确定方法可根据企业的具体情况而定,对于实施作业成本法的企业计算资本成本,并对应到各类产品中去较为便利。资本成本融入到成本费用预算管理中对企业,特别是基层生产车间来讲难度较大,这也给企业的基础管理工作提出了更高的要求。如果能将成本核算方法进行改进,并应用到企业基层管理中去,通过跟踪基层(每个车间、每个工段、每个班组、每个产品)EVA变化,对企业运营管理进行考核,促进企业经营更加符合股东利益。 2、进行EVA驱动分析,找准关键预算控制点。对EVA进行全面的驱动因素分析,找准关键预算控制点,并制定预算目标,是确保EVA目标实现的关键所在。影响EVA高低的主要有三个因素,分别是收入、营业成本、资本成本,不同行业EVA控制的关键点也不同,一般来说, EVA的关键驱动因素进行层层分解后,关键控制点主要有四个,第一个控制点就是关注收入,做好销售预算,在扩大销售规模、提高市场占有率等方面下功夫;第二个控制点就是关注成本,严格控制成本费用开支范围和规模,提高预算控制的刚性;第三个控制点就是关注现金流,做好资金预算控制;加强应收应付款项的预算控制,增强现金保障和偿债能力,提高资金使用效率。第四个控制点就是关注投资风险,加强对外投资、收购兼并等投资业务的风险评估和预算控制;加强非主业投资和无效投资的清理,严格控制非主业投资。 基于上述思路,2010年,西航通过建立基于模拟市场运营的新的成本核算体系,适度下放财权,充分发挥COE主观能动性,引导生产单位由制造产品向经营产品转变。通过建立以创造价值为导向的全面预算管理控制体系,将公司EVA目标层层分解至各单位。(指标分解框架图附后) 体会二:将全面预算与IBSC融合,使全面预算成为促进公司战略落地的有效工具。 中航工业组建后确立了新的发展思路和目标,提出了“两融、三新、五化、万亿”的发展战略。要求认真贯彻落实科学发展观,融入世界航空产业链,融入地方经济发展圈,努力实现集团核心竞争力从资本、管理、技术的老“三位一体”,向品牌价值、商业模式、集成网络新“三位一体”的转型升级,大力推进“市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展”,到2017年挑战收入万亿的奋斗目标。“航空动力”作为打造航空发动机整体上市的唯一平台,必须要适应集团公司的战略转型适应中航工业发展变革、实现大集团战略的需要西航必须要提升经济运行质量和产品质量、工作质量,必须从强调发展速度向注重发展质量转型,这是西航发展理念的一个重大转变。公司基于IBSC的西航运营质量控制体系 基于IBSC的运营质量控制体系以提升经济运行质量为全年主要工作目标,以提高产品质量和工作质量为两大抓手,以树立客户观、成本观、工作观为着力点,创新发展模式和思维方式,全面构建基于综合平衡计分卡的层层支撑、因果相连、全系统、全过程、全员参与的西航运营质量控制体系,有效提升EVA水平,努力满足广大股东、客户、员工和供应商等利益相关者的利益需求,实践企业价值最大化,促进公司由“快”到“好”,从“大”到“强”转型。 西航的运营质量控制体系围绕“价值与目标”、“客户与评价”、“流程与标准”、“学习与成长”这四个维度展开,第一个维度“价值与目标”主要目标是“提升经

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