东莞2011《企业部控制案例分析》考试答案.doc

企业内部控制配套指引讲解及案例精析考试 一、单项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。） 1.企业应当定期召开财务分析会议，全面分析企业的经营管理状况和存在的问题，不断提高经营管理水平。在财务分析和利用工作中发挥主导作用的是（　）。 A．董事长 B．总经理 C．财务部负责人 D．总会计师或分管会计工作的负责人 A B C D 【正确答案】：D 【解析】： 2.企业编制财务报告，应当重点关注会计政策和（　）。 A．会计计量 B．会计准则 C．会计方法 D．会计估计 A B C D 【正确答案】：D 【解析】： 《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》第五条：企业编制财务报告，应当重点关注会计政策和会计估计，对财务报告产生重大影响的交易和事项的处理应当按照规定的权限和程序进行审批。? 3.为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（　）。 A．企业发展战略 B．年度生产经营计划 C．人力资源需求计划 D．资金计划 A B C D 【正确答案】：C 【解析】： 4.下列选项中，对需求部门提出的采购需求进行审核的是（　）。 A．需求部门 B．财务部门 C．具有请购权的部门 D．总经理 A B C D 【正确答案】：C 【解析】： 5.对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案，应当由（　）进行研究论证，在此基础上形成预算草案报董事会。 A．战略委员会 B．总经理办公会 C．股东会 D．企业预算管理委员会 A B C D 【正确答案】：D 【解析】： 6.下列选项中，一般起草合同文本的部门是（　）。 A．办公室 B．财务部 C．业务承办部门 D．审计部门 A B C D 【正确答案】：C 【解析】： 7.通常所说的“三重一大” 是指（　）。 A．重大决策、重大投融资、重大担保、大额资金支付业务 B．重大投融资、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 C．重大担保、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 D．重大决策、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 A B C D 【正确答案】：D 【解析】：《企业内部控制应用指引第 1 号——组织架构》第五条规定：企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。 8.重大业务外包方案应当提交审批，审批人是（　）。 A．分管副总经理 B．总经理 C．董事长 D．董事会或类似决策机构 A B C D 【正确答案】：D 【解析】： 9.为促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时,应当作为核心的是（　）。 A．企业团队 B．企业产业链 C．主业 D．辅业 A B C D 【正确答案】：C 【解析】： 10.下列选项中，批准公司发展战略的公司内部机构是（　）。 A．总经理办公会 B．战略委员会 C．董事会 D．股东（大）会 A B C D 【正确答案】：B 11.企业发生重大安全生产事故，应当及时启动（　）。 A．快速反应机制 B．危险警报 C．应急预案 D．应急演练 A B C D 【正确答案】：C 【解析】： 12.担保企业应当建立（　），详细记录担保对象、金额、期限、用于抵押和质押的物品、权利和其他有关事项。 A．担保事项明细账 B．担保事项台账 C．担保事项登记簿 D．担保事项总账 A B C D 【正确答案】：B 【解析】： 《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》第十二条：企业应当加强对担保业务的会计系统控制，及时足额收取担保费用，建立担保事项台账，详细记录担保对象、金额、期限、用于抵押和质押的物品或权利以及其他有关事项。 13.企业内部控制评价中的重大缺陷应当由（　）予以最终认定。 A．股东（大）会 B．董事会 C．监事会 D．经理层 A B C D 【正确答案】：B 【解析】： 《企业内部控制评价指引》第十九条：企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表，结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况，对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核，提出认定意见，并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。重大缺陷应当由董事会予以最终认定。? 14.内部报告指标体系的设计应当与（　）相结合，并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。 A．全面预算管理 B．发展战略 C．经营管理 D．财