个性鲜明亮点频发电业特色管理见成效.doc

个性鲜明亮点频发电企业特色管理见成效(11) 来源：中国电力新闻网 ??2005-11-17 15:45:23 【 返回首页 】　【 网上投稿 】　【 编辑信箱 】　【 关闭本页 】 ?石门发电公司围绕服务中心工作打造群众满意工程 ???职工提出的问题有深度，我们的整改就要有力度。??? 要采取切实可行的措施全力实现年底扭亏。代表了全公司职工当前最迫切愿望和最希望得到解决的问题，党政领导是高度重视，丝毫不放松。在制订切实可行的扭亏增盈行动计划后，成立了以总经理任组长，党委书记任副组长的扭亏增盈领导小组和工作小组，明确了电价电费回收、电量、电煤、成本控制等四个工作小组的主要职责和目标任务。将电量、单位燃料成本、供电煤耗、综合厂用电率等各项经济指标量化细化，逐级分解责任，设立综合厂用电率、供电标煤率攻关小组，力求优化各项主要经济指标来降发电成本。各部门，各基层党组织也制订具体措施，承诺扭亏目标与任务，实现全员发动，合力抓扭亏。??? 确保扭亏增盈，党政工团齐上阵。强化监督??发扬民主协商管理职能? 预防腐败??建立科学规范决策程序国电靖远发电公司民主决策管理成效显著 ??? 田家庵发电厂搭建青工岗位成才平台 ?????? 该厂以服务大局、服务企业、服务青年为宗旨，把岗位成才做为人才强企和素质工程的重要组成部分来抓。他们采取了三项措施为青工岗位成才创造条件。一是为青年职工设计职业生涯。该厂提出了让每个人都有成就感的人才理念，引导青年职工立足本岗学习技能，从干好本质工作中寻找成就感。该厂以建立青工技能档案、青工培训网络、青工奖励机制为载体，开展了特长纪录大赛等一系列行之有效的各类技能比赛，充分激发起青工学技术、练本领、比贡献、赶先进的热情。青工朱如义是电气检修安装公司继电保护班组长。他利用业余时间通过电力系统自动化专业本科的考试，工作中理论联系实际，不断提高专业技术水平。在#5机组大修的微机励磁调节器改造调试中，发现灭磁电阻未接入灭磁回路，避免了一次严重设备事故的发生。#4机组检修，他带领小组成员仅用2天时间就完成了50多根屏蔽电缆的剥线、对线和接线工作，出色地完成了#4机14台6KV电动机综合保护改造项目。??? 二是营造在工作中学习，在学习中工作的氛围。结合创建集团公司一流发电企业工作，掀起了创建学习型组织、争做学习型职工的热潮，为广大青工学管理、学技术、学技能营造了良好的氛围。运行青工以全能值班为目标，学会了通岗技能，目前已有近百名运行青工走上全能值班员岗位。??? 三是为青工施展才能提供宽阔平台。 新疆华电红雁池培训工作传捷报? ??? 本网讯? 近日，该公司运行部主值班员胡小梅喜获“全国电力教育培训新星奖”一等奖。在中国电力教育协会组织的2005年度“电力教育培训新星奖”评选工作中，该公司获此殊荣绝非偶然，这是公司长期以来重视员工教育培训工作，坚持不懈抓岗位培训的结果。???? 几年来，公司历任领导班子都把教育培训工作当作大事来抓，建立了高效实用的教育培训机制，制定了一系列规章制度和自学成才的激励机制。特别是在教育培训体制创新方面取得了可喜的成绩，形成了人事、教育培训、劳动工资制度互相融合，互相渗透，互相协调，互相促进的机制。以劳动人事制度创新推动职工教育培训，以教育培训创新巩固劳动人事制度创新成果，使得公司的劳动、人事、教育培训工作步入了良性循环，营造出了用人与培训的良性循环机制。???? 以公司全体员工的《岗位培训手册》取证为突破口。在公司运行岗位全面实现全能值班，使教育培训为减人增效、提高劳动生产率做贡献，为企业在市场竞争中提高生存和竞争力服务。这在新疆电力工业史上是一个首创，使我们公司的定员标准在新疆电力系统处于领先水平，为公司减亏扭亏打下了坚实的基础。???? 以岗位培训、技术比武为载体，狠抓员工技能培训。一是对运行工，主要进行仿真机培训和提高现场实际处理事故的能力培训，二是对检修工，主要放在提高实际检修技能和掌握现代化工具本领方面培训，三是对管理人员，放在提高管理知识和整体素质方面。???? 为完善公司用人机制，在我公司建立专业化、规范化的职业技能鉴定机制，增强员工的就业能力和工作能力，在公司内全面推行职业资格准入制度。 古田溪电厂营运改善工作彰显成效 ???????今年以来，该厂把营运改善工作与扭亏增盈、安全生产、管理机制和全年目标相结合，不断加强营运改善工作全过程的管理和监督。 勇立潮头竞风流皖能集团合肥发电厂创建全国文明单位侧记 ??? 本网讯? 日前，喜讯传来，合肥发电厂荣获中央文明委颁发的首批“全国文明单位”的殊荣。在强手如林的创建单位中脱颖而出获得这一文明创建工作最高荣誉，是该厂坚持不懈抓创建，全厂近1500名职工投身工作、奋勇争先的心血凝成。通过文明创建工作的深入