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中央企业班组长管理格认证--模拟考试-0019
中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0019 试卷 姓名: 学号: 得分: 判断题(共15题,每题1分,共15分)
1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境,班组长应能看到组织的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地做出正确的决策。( )。
F、× 正确答案:T。 2.沟通是人与人之间交往的重要形式,是一个人超越自身,与他人建立联系,丰富和扩展自身的主要途径。( )。
F、× 正确答案:T。 3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。( )。
F、× 正确答案:F。 4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。( )。
F、× 正确答案:T。 5.管理是团体赛,要靠组织的合作,企业才能脱颖而出。( )。
F、× 正确答案:T。 6.班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。( )。
F、× 正确答案:T。 7.不制定工作目标,事前计划不周详,事中管理执行不到位,往往会令班组长无功而返。( )。
F、× 正确答案:T。 8.职业人三敬包括敬人、敬业、敬己。( )。
F、× 正确答案:T。 9.采用MRP模式的在线库存时,所用物料需要一个临时的物料编码。( )。
F、× 正确答案:F。 10.班组长的使命是提高产品质量,提升顾客满意率,提高工作效率,降低成本,防止工伤和重大事故的发生。( )。
F、× 正确答案:T。 11.班组长面对员工时,应站在上级领导的立场上,,用领导者的声音说话。( )。
F、× 正确答案:T。 12.班组长要有感恩的心,要学会感激在背后支持你的班组成员。( )。
F、× 正确答案:T。 13.员工做好每日的基本点检就是TPM 的实施的关键。( )。
F、× 正确答案:T。 14.班组长应该自己负责班组的安全生产。( )。
F、× 正确答案:F。 15.班组长是现场管理的第一责任人。( )。
F、× 正确答案:T。 单选(共20题,每小题1.5分,共30分)
16.目标管理的核心是让(? ),发挥员工的积极性。。
B、员工自己管理自己? C、班组长更好地监督员工? D、班组长奖惩有依据 正确答案:B 17.小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的;,小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况,小李和小张之间的沟通是( )。。
B、有效的 C、无效的 D、完整的 正确答案:C 18.一般来讲,( )不是企业发展的推动因素。。
B、降低经营成本 C、尽量增加收益 D、提高顾客满意度 正确答案:A 19.某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑,对待团队会议的正确看法应该是(?? )。。
B、必须举行非正式的团队会议 C、可以不举行团队会议 D、团队会议必须是正式的 正确答案:A 20.在某次航班上,乘务员小元和小方因为一些小事发生口角,来来回回几句,两人竟然当着旅客的面争吵起来。张乘务长不知怎么办好,大声训斥二人:“别吵了,丢人不丢人!”可两人已经不顾一切,竟然互相推搡起来,倒是在旅客的劝阻下,双方才“停战”。事后小元、小方乃至她们的乘务长都受到了应有的处理。下列关于张乘务长的说法,不正确的是(?? )。
B、小方、小元当着顾客的面争吵,非常损害企业形象,张乘务长训斥二人,也是为了挽回企业形象,无可厚非 C、张乘务长当着乘客的面训斥发火中的二人,说明张乘务长管理能力欠缺,没有抓住问题关键,反而激化了矛盾 D、发生在顾客面前争吵的事情,说明张乘务长的班组问题较大,张乘务长应深刻反省自己,并加强管理技能方面的学习,着力改善班组文化建设 正确答案:B 21.要想使班组具有合作的气氛,必须具备的条件包括(??? )。。
B、互相牵制制约 C、班组具有明确的目标 D、互相避免交流 正确答案:C 22.每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下面因素不太可能导致过度压力的是(?? ?)。。
B、短时间内要做太多的事 C、误解 D、缺乏热情 正确答案:D 23.有许多因素会导致一个人的压力过度,(??? )不属于这样的因素。。
B、对时间和精力的不切实际的要求 C、时间和精力上的要求发生冲突 D、详细规划自己的时间 正确答案:C 24.下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法,正确的是(? )。
B、班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩
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