拉马沟丰益小学关于物质奖励制度的暂行评价方案.doc

拉马沟丰益小学 关于教师奖励制度的暂行评价方案 一、指导思想 以科学发展观为统领，以金海粮油精细化管理经验为指导，以“谨信勤勉，乐学卓越”为目标，对我校教师在教育教学战线上做出突出贡献的团体和个人进行奖励，激励他们更加上进，展现自我，充分发挥自己的聪明才智，促使我校的各项活动纷呈多彩，实现素质教育的大飞跃，为打造我校成为名校奠定坚实基础。 二、奖励对象：学校全体教师和学生 三、领导小组： 组长：杜民 副组长：杨国清 张冶 刘海燕 四、奖励措施 （一）、教学方面 1、教师业务： 学校将对教师业务实行月考核评比制度，每月对教师业务检查一次（包括备课、作业、月考、业务档案、课例、教学反思、政治学习、业务学习、读书笔记等总分为100分）。学校对教师完成情况进行统计，评出一、二、三等奖。一等奖1名30.00元；二等奖1名20.00元；三等奖1名10.00元.。 2、课堂教改活动主讲人：（以证书为准） 县级50.00元，总校级40.00元，学校级30.00元。每学年活动以最高奖励证书来发放奖金，同一活动奖金不累计发放。 3、骨干教师和优秀教师（分为县级、总校、校级三个等级）：以证书为准。县级每人60.00元,；总校级每人40元；校级每人20元 。 4、总校统考教师奖励（以总校发的材料为准）：总校第1名50.00元；总校第2名40.00元；总校第3名30.00元。 5、在学校组织的月考与总校组织的统考中学生在班级获得名次的（奖励内容有：笔记本、橡皮、铅笔、钢笔、文具盒等学具） 第1名10.00元；第2名8.00元；第3名6.00元。 6、学生进步奖（主要以学生成绩提高幅度及平时表现为准）：学期末评选，每班限报2人，每人奖励学习用品10.00元。 （二）教育类 1、班主任考核： 每月检查的班主任业务以及学校各项评比如卫生、安全、纪律；每月给班主任排出名次，设一等奖1名30.00元；二等奖1名20.00元；三等奖1名10.00元。 2. 学校组织的读书比赛、歌咏比赛、书画比赛、体操比赛等活动，学生获得学校前三名的，奖励学习用品:第一名10.00元 第二名8.00元 第三名6.00元。 3、参加教育局、总校及学校活动获得荣誉证书的教师。如：班主任素能大赛、师德赛奖。县级40.00元，总校级30.00元。学校级20元。 4、论文、科研课题证书类（以证书为准，必须是由学校向上级推荐的） 县级以上1篇30.00元；县级1篇20.00元；总校级1篇10.00元。 5、参加科技节、艺术节的辅导教师获市级名次120元，县级名次100元，总校名次80元； 6、参加运动会指导教师获市级名次120元，县级名次100元，总校名次80元；运动员在参加县级比赛中获得优异成绩的分别以每获得一分给予20元的奖励，以此类推进行累计计算，上不封顶。 6、“六一”活动奖。在一年一度的“六一”活动文艺汇演中设活动组织奖和优秀表演奖。制定详细的评分细则，由学校组委会公正评判进行打分。优秀表演奖:一等奖10元 ，二等奖5元，三等奖3元计算，此奖以物质形式发放。此活动根据不同年级设低、中、高三个学段奖项，另外每个学段设一名优秀组织奖，奖励金额50元。 7、新年联欢活动奖。此活动由各班级自行组织实施，活动方案提前报学校批准存档，活动中学校给每个班级提供活动经费60元，由班主任负责布置教室及活动用品。 8、全勤奖。 （三）其他特殊贡献奖（指对学校各项活动支持、参与做出特殊贡献的人）。 2