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挂面生产处岗位职责623
一、岗位(职务):挂面处经理
1岗位职责:
1.1质量管理体系在本部门的良好运行,并根据体系的运行情况 提出合理的改进方案。
1.2合理配置人力、物力等资源,确保挂面生产过程符合产品工艺标准,保证产品质量。
1.3负责控制本部门内受控文件和记录,负责统计技术在本部门的应用,并向管理评审提供与本部门相关资料。
1.4对内部质量管理体系审核中发现的不合格项,制定并执行纠正措施和管理评审中的决议。
1.5向管理评审提供与本部门有关的资料,并负责贯彻实施管理评审中提出的相关的质量管理体系改进决议。
1.6负责分管部门的质量计划的策划工作;
1.7编制本部门的下一年度资金预算和人力需求计划。
1.8完成上级交办的各项工作;
2.任职要求:
挂面处经理应具备的基本资格 个
人
条
件 性 别 不 限 能
力 领导能力 (*)极需要()需要()不需 年龄限制 25-55岁 理解能力 (*)极需要()需要()不需 婚 姻 ()未婚(*)均可 应变能力 (*)极需要()需要()不需 专业 理工或管理系 学习能力 (*)极需要()需要()不需 责任感 强 创新能力 (*)极需要()需要()不需 协作意识 强 体 力 ()极需要(*)需要()不需 服务意识 强 其它 有一定的分析能力,敢于创新,做事果断,具有较强的组织、协调、决策、判断能力。熟练掌握ISO9000知识。 职业道德 好 岗位(职务):计划员(兼内勤)
1.岗位职责:
生产成本、产能、销量分析,及异常情况调整。
生产作业计划下达和计划达成跟踪。
原物料计划申购和原料到货的跟踪。
分析库存情况,加快库存物资周转,减少呆、废料的产生
生产辅助备品备件计划申购、出库需求的填报管理。
生产员工档案记录制作。
计件工资核算。
对各种文件进行收发、传递及管理,符合程序文件要求。
与相关部门协调,协助上级处理日常管理、事务。
2.任职要求:
计划员应具备的基本资格 个
人
条
件 性 别 不 限 能
力 领导能力 (*)极需要()需要()不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 (*)极需要()需要()不需 婚 姻 ()未婚(*)均可 应变能力 (*)极需要()需要()不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 (*)极需要()需要()不需 责任感 强 创新能力 (*)极需要()需要()不需 协作意识 强 体 力 ()极需要(*)需要()不需 服务意识 强 其它 有一定的组织、协调、判断能力,思维敏捷,敬业爱岗,熟悉生产工艺,了解ISO9000知识。 职业道德 好 岗位(职务):统计员
1.岗位职责:
生产成本核算项目、内容、公式的设定。
成本核算、分摊异常原因分析调查和追踪。
成本信息及时传递(日报表、周报表等)与沟通。
定期组织成本分析,设定阶段成本改善指标。
向经理提报成本有效、合理的控制办法。
班组之间成本考评。
2.任职要求
统计员应具备的基本资格 个
人
条
件 性 别 不 限 能
力 领导能力 (*)极需要()需要()不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 (*)极需要()需要()不需 婚 姻 ()未婚(*)均可 应变能力 (*)极需要()需要()不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 (*)极需要()需要()不需 责任感 强 创新能力 (*)极需要()需要()不需 协作意识 强 体 力 ()极需要(*)需要()不需 服务意识 强 其它 有一定的组织、协调、判断能力,思维敏捷,敬业爱岗,熟悉生产工艺,了解ISO9000知识。 职业道德 好 四、岗位(职务):保管
1.1负责物料及成品日常收发存工作。
1.2及时准确进行填写各种报表票据及数据录入。
1.3对仓库物料进行管理、监控,异常情况及时提报。
1.4对库存物料定期进行盘点和分析。
1.5库存环境的维护和改善。
2、任职要求
统计员应具备的基本资格 个
人
条
件 性 别 不 限 能
力 领导能力 (*)极需要()需要()不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 (*)极需要()需要()不需 婚 姻 ()未婚(*)均可 应变能力 (*)极需要()需要()不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 (*)极需要()需要()不需 责任感 强 创新能力 (*)极需要()需要()不需 协作意识 强 体 力 ()极需要(*)需要()不需 服
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