部长及以下员工招聘岗位及应聘条件.docVIP

第一项管部拟招聘岗位的岗位说明、任职条件 按照集团公司经营管理运行模式改革方案要求，第一项管部拟设置3个管理部门，分别为市场开发部、工程管理部、综合管理部。详细招聘岗位如下： 一、市场开发部（4人）： 本次拟招聘三个岗位，其中部长1名，部长助理1名，投标员2名。 1、市场开发部部长（1名） （一）岗位职责 1）负责市场开发部全面管理工作，对内、外沟通工作； 2）负责工程项目的投标组织工作。负责目标成本分析工作的组织、审核； 3）负责市场开发工作中的信息收集、整理、汇总等工作； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，中级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）能熟练应用电脑，并掌握办公软件、预算软件等的使用； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要。 2、市场开发部部长助理（1名） （一）岗位职责 1）协助部长做好本部室工作，负责相应OA平台及项目管理系统模块工作； 2）负责投标文件履约和施工方案部分编写工作的组织与审核； 3）负责收集工程市场信息，建立区域市场施工企业名录，负责购买标书、投标工程现场考察及标书的送交； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，初级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）熟练应用集团公司OA平台及项目管理系统； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要； 5）能够服从工作调度安排，与工程管理部相关岗位工作相互补位。 3、市场开发部投标员（3名） （一）岗位职责 1）负责投标过程中的投标文件编制（投标文件编写、投标报价、成本分析）； 2）工程投标报名及购买招标文件； 3）做好中标后的投标交底工作； 4）收集工程各项成本资料，参与工程竣工结算； 5）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）熟悉相关业务，对投标文件编写、造价管理有一定的经验； 2）具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要； 4）能够服从工作调度安排，与工程管理部相关岗位工作相互补位。 二、工程管理部（ 人）： 本次拟招聘七个岗位，其中部长1名，部长助理1名，计划统计员2名，安全负责人1名，技质负责人1名，材设管理员1名，项目管理工程师若干（不限名额）。 1、工程管理部部长（1名） （一）岗位职责 1）负责工程管理部全面管理工作，对内、外沟通工作，协助生产副经理做好工程过程管理控制工作，协调组织对工程项目的综合检查、监督； 2）负责工程的计划统计、预结算的全面管理、组织工作； 3）协助生产副经理负责各项工程的竣工评价考核工作； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，中级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要。 2、工程管理部部长助理（1名） （一）岗位职责 1）协助部长做好本部室工作； 2）侧重负责外埠市场工程项目的管理组织协调； 3）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，初级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要； 5）能够服从工作调度安排，与市场开发部相关岗位工作相互补位。 3、计划统计员（2名） （一）岗位职责 1）负责计划、统计工作，掌握项目工程进度情况； 2）负责掌握项目施工过程中的变更、签证、计量等资料； 3）负责项目的目标成本、预结算工作； 4）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作； 5）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上； 2）具有3年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）熟练应用办公、造价软件，熟练应用集团公司OA平台及项目管理系统； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要； 5）能够服从工作调度安排，与市场开发部相关岗位工作相互补位。 4、安全负责人（1名） （一）岗位职责 1）负责项管部安全综合管理工作；组织工程内、外业检查，并做好资料收集整理工作； 2）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作； 3）负责与集团公司安全管理部的职能对接； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具备较强的管理组织协调沟通能力； 2）熟悉安全生产相关法律法规和技术规范，具有一定安全管理工作经验； 3）能够