采编部相关岗位职责修订稿.doc

采编部主管岗位职责 一、计划制定 在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。 二、采编管理 1.?根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。 2. 在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。 3. 在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。 4. 根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。 5.?根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。 6. 负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。 7. 协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。 三、部门行政管理 1.?根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。 2. 按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。 3. 及时完成上级交办的其它临时性工作。 采访管理员岗位职责 一、搜集信息 1.?收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。 2. 主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。 3. 掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。 二、采购文献 1. 协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。 2.?根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。 3. 依据采购计划购进适合的图书。 4. 依据采购计划做好报刊的续订、增订、改订等工作。 5. 汇集经费票据上报采编部主管审核，并及时向院财务部门报帐。 三、验收 对到馆文献进行验收、查重，并做好退订、催送等工作，为图书分编和报刊阅览做好准备。 四、其它 及时完成上级交办的其它临时性工作。 分类编目管理员岗位职责 一、加工 对入馆的中外文文献信息资源拆包、查重、盖馆藏章、贴条型码、粘贴磁条。 二、标引 依据《中国图书馆分类法》和本馆分类细则，进行图书分类，给分类号；依据《中国分类主题词表》，给主题词。 三、著录 按《中国文献编目规则》和本馆著录细则对中、英文图书资料进行计算机编目：中文图书采用《中国机读目录格式》 北京图书馆编 ，英文图书采用LCMARC（美国国会图书馆编）。中、英文图书排架区分号的二排号分别使用《通用汉语著者号码表》和《卡特著者号码表》。 四、典藏分配 使用ILASⅡ图书馆自动化集成系统，对分编图书进行典藏分配，并将书目信息交送中央数据库。 五、新书通报 打印个别登记帐和总括登记帐，通过ILASII检索终端和OA系统向读者发布新书通报。 六、其它 及时完成上级交办的其它临时性工作。