市民服务中心领导班子XX年述廉报告.docVIP

市民服务中心领导班子2013年述廉报告 　　今年来，我中心党风廉政建设工作按照区委、区纪委的安排部署，认真贯彻执行上级工作会议精神，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了明显成效，共办理各类事项15余万件，办结率100%；精简了涉及窗口的24项审批服务流程，极大的缩短了办事时间，提高了工作效率。打造了全国巾帼文明岗争创岗、省巾帼示范岗、省“青年文明号”、市优秀基层党组织、市级廉政文化示范点等一批服务亮点和品牌特色。现将有关工作总结如下： 　　一、狠抓党风廉政建设责任制落实，促进反腐倡廉各项任务的完成 　　（一）构建良好的工作机制。年初，中心及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了一把手对中心党风廉政建设负总责；通过强化组织领导，细化中心各科室职责分工、各窗口工作人员的具体目标任务，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管，开展监督检查，做到有布置、有计划、有检查、有总结，使各项目标任务落到了实处。每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从而形成了中心统一领导、一把手负总责、主管领导分工负责、党政齐抓共管、各科室和各窗口各负其责的领导体制与工作机制。切实把有效防范和化解廉政风险的责任落实到了每个岗位和每个人，抓住权利公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重大环节，逐步形成了以人为本、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势，有力推动了全局反腐倡廉建设工作的深入开展。 　　（二）认真落实工作目标。积极贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时分析研究职责范围内的党风廉政状况，认真制定党风廉政建设工作计划，积极组织实施。根据区纪委的统一要求，中心将党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解到了各科室和各窗口单位，并下发了2013年市民服务中心党风廉政建设工作安排意见，对党风廉政建设责任制工作提出了明确要求。中心召开了党风廉政专题会议，对党风廉政建设情况进行总结分析，签订了2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。每位领导同志坚持以自学为主的原则，认真制订自学计划，每年重点精读几本书，围绕几个热点、难点问题，撰写学习心得、体会和调研文章。 　　（三）加强责任制落实监督。在落实党风廉政建设责任制中，中心班子成员以身作则、处处带头，对广大党员干部严格管理、严格监督。中心把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会的一项重要内容，认真检查对照；把党风廉政建设责任制执行情况与干部考核、年度考核等结合进行，并作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。同时，反复强调明确责任追究制度，对违反明令禁止规定的，不认真学习有关党风廉政建设文件规定的，给予批评教育，情节严重的给予处分。办公室认真做好党风廉政建设责任制执行情况的检查、监督和办理责任追究等具体事务。通过严格管理监督，党风廉政建设工作能做到警钟长鸣，防微杜渐，取得较好成效。 　　二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变的自觉性 　　（一）深入开展五德教育活动。认真组织党员、干部学习.深入推进“五德”教育深化行动，开展领导干部“五德”评议工作，建立健全“五德”教育长效机制。认真开展党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。终把宣传教育贯穿于廉政建设工作的全过程，在抓好“三个结合”上下功夫。一是集中式教育与经常性教育相结合，在全年的思想政治教育计划中安排“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题的集中教育活动。同时，根据不同的阶段性工作重点，有计划的开展经常性专题教育；二是形象教育与警示教育相结合，坚持正面教育为主，广泛开展学习典型、弘扬先进的活动。同时，针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好班子成员的警示教育；三是组织教育与家庭教育相结合，通过组织生活、集中教育、廉政谈话等有效措施，开展筑牢思想防线、增强拒腐防变能力为内容的组织教育。同时，尝试将廉政教育向家庭延伸，号召干部家属争当“贤内助、廉内助”，做好反腐倡廉的宣传员、守门员，共同帮助领导干部提高廉洁自律意识。 　　（二）严格透明公开节约规范。中心加大政务公开的监管力度，扩大政务公开的内容和范围，采用告知栏、触摸屏、电子显示屏、区政府门户网站、报刊杂志等多个窗口、多种形式，向社会公布服务项目、办事程序、申报资料、审批依据、收费依据、承诺时限等信息，无偿提供给前来咨询、办事的投资者和服务对象。按要求使用办公自动化系统开展协同办公，应上网运行的行政权力事项按照规定全部实现网实时运行。主动申请开通行政权力事项网上公开透明运行，作出服务承诺，并实际在网上正常运行。认真遵循国务院“约法三章”的节约精神，“三公”经费只减不增及有关纪检监察文件。全面推行节约型机关建设，从严控制一般开支，压缩“三公”支出。严格落实公车“四统一”管理有关规定,落实法