河海大学870管理学转型重点内容提纲.doc

转型名词解释提纲 引论 1.“跨世纪之争”问题 2.当代世界存在着两股社会转型 3.基本假设1（社会转型伴随管理转型）基本假设2（管理嵌入社会文化） 4.管理转型（04、06） 5.社会形态 6.古代主干管理思想 7.中国古代农业社会管理（09） 8.西方现代工业社会管理 9.未来知识社会管理 10.文化激荡（04） 11.中国传统文化 12.专治式人治管理（04） 13.伙伴关系 14.当代中国社会管理的根本任务 15.分和原则 16.知识经济 17.管理文化（09） 18.管理谐协创新（07、09） 19.管理谐协创新的十六字方针（07、09） 现代工商企业的崛起 发现管理 泰罗的科学管理理论、 法约尔的行政管理理论（01、02） 韦伯的理想行政组织体系 孔茨“管理理论丛林” 管理思想 发现管理的启示 生产力载体 韦伯的资本主义企业（04、07） 科学管理理论的创立 科学管理实质 “经纪人”假设 管理技术定义（06、07、10） 科学管理模式 科学管理原理 科学管理制度（09） 法约尔的企业六项活动（06） 五项职能 管理原则（09） 官僚制（理想行政组织体系） 韦伯理性——官僚制五要素（06、09） 官僚的形式主义非人格化（05、07、10） 管理思想文化激荡 管理程序学派（10） 孔茨管理定义（04） 管理程序学派的主要理论观点 孔茨的管理五职能（06、07） 管理科学学派（03、04、06） 理性决策模式（07） 管理就是决策（06） 西蒙决策四个阶段（06） 西蒙对“理性”的解释（02、10） “管理人”代替“经纪人” 理性决策模式（07）、超理性决策模式（03） 行为科学学派（02） 社会人假设（00） 正式组织、非正式组织 德鲁克管理定义（10） 德鲁克将管理分解为三项职能 管理知识爆炸 组织文化（01、03、04） 组织的“7S”架构（05） 战略 波特（竞争战略、战略定位） 改革 业务流程 学习型组织（04、10） 圣吉五项修炼（09） 古代血缘宗法组织及古代管理思想的形成 宗族 宗君合一 古代管理思想概念的界定 先秦古代管理思想概述（1） 思想出发点（10、11） 仁概念的构成要素 道德人假设 “合法性”依据 儒家治国模式——德治教化、修身治国 社会组织化形式：内仁外礼（04）、执中求和 中庸之道 分和原则 中和原则1（道德修养） 中和原则2（国家治理） 道家思想出发点 无为而治（06、10） 先秦古代管理思想概述（2） 商鞅的法治思想 慎到的势治思想 韩非子的“抱法、处势、用术” 法治思想（明其法禁、必其赏罚） 势治思想 术治思想 “合法—合理性”依据 墨家 中国古代主干管理思想 内仁外礼 内圣外王