WHDP-ZH-ZD-015安全事故责任追究制度.doc

安全事故责任追究制度 第一章 目的 为了全面落实安全责任，确保公司安全工作各项制度的贯彻落实，防止相关工作人员玩忽职守，认真落实公司安全防范措施，杜绝公司发生安全事故，保障公司财产和员工生命财产安全，特制定《安全事故责任追究制度》。 第二章 内容 公司安全管理遵循积极预防、依法管理、各负其责的方针。总经理是公司安全工作的主要领导责任人，各部门负责人是本部门安全工作的主要管理责任人，其他人员是自己业务范围内安全工作的安全管理责任人，各岗位员工为本岗位安全工作责任人。 一、公司安全工作领导小组 组 长：孙其龙 副组长：丁德全、陈一华、 成 员：尹群胜、王尚平、吴远兴、程龙伟、黄灿明、占得志 其他相关成员：全体行管人员、各班组长、各场所临时责任人、驾驶员、门卫、炊事员、清洁管理员、夜晚值班人员。 二、安全事故责任追究的原则 （一）坚持公开、公正的原则。（二）坚持有错必纠、处罚适当的原则。（三）坚持教育与惩戒相结合的原则。、安全事故责任追究的范围公司，依据其工作岗位和职责，如因工作失职、渎职，都要追究相应的安全责任。 （一）、安全事故责任追究的执行部门 发生安全事故后，首先进行事故鉴定，然后依据事故等级对相关责任人进行责任追究具体工作由牵头，配合落实。在安全管理的过程中，有奖惩、人员聘用等权力；有口头和书面告诫的权力。 、安全事故责任追究的方法和规则按本制度追究有关安全管理责任人的责任时，实行责任倒查、分级处理的原则，根据事故情节，区分责任轻重，分别对相关责任人给予相应的责任追究：因工作失职或安全防范措施不力造成事故的，处理责任人；因处理不及时造成后果的，处理当事人；因管理有漏洞，多次反映不解决造成事故的，处理分管人员；因教育不及时、提醒不到位造成安全事故的处理教育管理者。、安全事故责任追究的申诉程序如本人对处罚不服，可以在五个工作日内向提出书面申诉，由研究后，七个工作日内给予答复。、各类人员工作责任安全工作要严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定完善的公司安全管理制度，落实岗位责任制，人人明确有安全职责，层层签定《安全管理责任书》。（一）：对公司安全负总责，对公司安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。（二）：负责制定各项安全管理制度并检查落实，负责安全的日常管理工作，应经常对的安全设施进行全面的检查，安排有关人员及时对安全事故进行登记、追踪、分析，完善有关资料，制定科学防范措施；加强的安全知识培训，增强的安全意识，抓好员工的安全教育；发现员工出现安全事故，要坚持时报告、时处理的原则，做好与受伤员工的沟通，做到妥善处理。如因管理不到位、安全隐患排查不及时、处理不善出现安全事故，则应负管理责任。（三）各班：负责所在班员工安全，应每天对员工进行安全常规教育和检查，采取多种措施防止安全事故的发生。如因管理不善、教育不到位出现安全事故，则应承担管理责任。有权对违反安全管理制度的员工进行批评教育，有排查班安全隐患、及时上报的权利。、安全事故的界定及处罚 根据安全事故发生的程度，可分为一般安全事故、较严重安全事故、严重安全事故，对不同事故公司进行分级量化处理。（一）一般安全事故：可分为五类1、方面：（1）在中，如严重失职造成员工出现轻微伤害，经认定为一般安全事故的。（2）公司电器破损一周未更换、消防器材超过一按规定检查、检修的。2、后勤方面有下列情形之一的均算一般安全事故：（1）因工作人员操作处理不当，造成厨房小面积起火或油粮米菜等大量浪费的（2）饭菜不卫生，就餐时发现异物（鼠屎、爬虫等）情况的3、交通安全方面：驾驶员行车时出现碰伤员工，情节轻。驾驶员在内行车要减速缓慢行驶，开车前要检查车辆四周情况，确保安全后才能行车4、设施设备方面：设施设备管理员没有及时发现并消除安全隐患，出现设施物品坠落、断裂、破损引起员工受伤，情节轻的。5、其它方面的安全事故，经认定情节较轻的。一般安全事故的处罚：工作中出现一般安全事故后，可依情节轻重给予：（1）责令作出书面检查，扣考核分15分（）大会通报批评，追究直接责任人员的责任，扣考核分30分。（）50---200元。（二）较严重安全事故：可分为类1、方面：（1）在中，如员工严重失职造成出现较严重的伤害，经认定为较严重安全事故的。（）如因检查、维修不及时，公司电器电路裸露、破损造成员工触电等情况的2、后勤方面有下列情形之一的均算较严重安全事故：（1）发生食物中毒，人数在5人以下的（2）因工作疏忽（未关好门窗、水电、煤气等），造成漏电、失火、失盗的3、交通安全方面：驾驶员在行车过程中未按规定操作，出现安全事故经交警认定负主要责任的；过程中撞伤人，治疗费用在500----4000元以下的。4、设施设备方面：设施员没有及时检查设备或消除安全隐患，出现设施物品坠落、断裂、破损引起员工受伤，情节较