上海体育学院新一轮任教师岗位标准.doc

附件1： 上海体育学院新一轮聘任教师岗位标准 为了进一步明确教师岗位的岗位任职条件，促进师资队伍建设，在《2006年上海体育学院人事管理制度调整方案》的有关规定基础上，特制定《上海体育学院新一轮聘任教师岗 位标准》。 教学岗位共设五级十四档。所有申请应聘上岗人员应具有高等学校教师资格；良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，为人师表，团结协作；身体健康，能坚持正常工作，并具备以下任职条件，能履行岗位职责。 一．教授岗位 分为教授特聘岗、院士岗、教授一岗、教授二岗、教授三岗。 ㈠ 教授特聘岗、院士岗 任职条件（按协议） 由院学术委员会推荐，根据其对学院发展的贡献程度或在国内外的学术知名度，经院长办公会议讨论决定，由学院直接予以聘任。 ㈡ 教授一岗任职条件 1．必要条件 具有教授职务资格；博士学位（2006年7月前已为博士生导师不受此项限制）、博士生导师（对国家有重大贡献的不受此项限制）；正培养至少两届博士生（刚引进和退休前一年除外）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于300分。任教授一岗一个聘期（三年）。聘期内每年度考核达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。 2．优先条件： （1）学科带头人；责任岗教授；担任省部级以上学会（协会）常委以上职务，在国际有一定知名度； （2）领导省部级以上重点学科、重点实验室建设；主持或组织本学科重大课题研究和项目攻关工作；每年在国内一级学会核心期刊或国际学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者（国内一般核心期刊2篇可相当于上述1篇）； （3）在聘期内取得以下成果之一： ①在学科和专业建设方面取得显著成就； ②主持省部级以上课题（教学或科研）研究，或获得相应等级的奖项（排名前二位）； ③指导运动员获得世界三大赛前三名、亚洲三大赛冠军成绩。 ④聘期内多次在二级学会以上学术会议上做主题或专题报告；出席各类学术会议和各类讲座。 ㈢ 教授二岗任职条件 1．必要条件 具有教授职务资格；博士学位（2006年7月前已为博士生导师不受此项限制）、博士生导师（对国家有重要贡献的不受此项限制）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于200分。任教授二岗一个聘期（三年）。聘期内每年度考核在合格以上，其中两次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。 2．优先条件： （1）责任岗教授；学科或学术带头人；担任省部级以上学会（协会）委员以上职务，在国内有较高知名度； （2）领导院级以上重点学科、重点实验室建设；负责规划和推动本学科和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。 （3）主持或组织本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者。 （4）在聘期内取得以下成果之一： ①在学科和专业建设方面取得较大成就； ②主持省部级以上科研课题，或获得相应等级的奖项（排名前三位）；主持院级以上重点教学课题研究并获二等以上奖项（排名第一位）； ③ 指导运动员获得世界三大赛前六名、亚洲三大赛前三名成绩。 ④聘期内多次在二级学会以上学术会议上做主题或专题报告；出席各类学术会议和各类讲座。 ㈣ 教授三岗任职条件 1．必要条件 具有教授职务资格；博士生或硕士生导师（公共基础学科除外，对国家有突出贡献的不受此项限制）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于100分。聘期内每年度考核在合格以上，其中两次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。 2．优先条件： （1）责任岗教授；学术带头人；担任省部级以上学会（协会）专业委员会委员以上职务，在国内有一定知名度； （2）领导本学科、实验室建设；负责推动本学科和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。 （3）主持或组织本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际权威学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者。 （4）具有博士学位 （5）聘期内多次在二级学会以上学术会议上做专题报告或专题发言；多次出席各类学术会议和各类讲座。 （6）聘期内取得以下成果之一： ① 在学科和专业建设方面取得一定成就； ②主持或参与省部级以上科研课题，或获得省部级以上奖项（排名前三位）；主持院级以上重点教学课题研究并获三等以上奖项（排名第一位）； ③指导运动员获得世界三大赛