应用写作~期末复习资料2.doc

文种 含义和用途 特点 类型 结构写法 注意事项 决 定 1决定适用于对重要事项或重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项 2属于下行文 1强制性 2稳定性 1指挥部署行决定 2奖惩性决定 3事项性决定 1标题 2正文 3落款 通 告 1适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项 2属于泛行文 1内容的业务性 2行文对象的有限性 3发文单位的广泛性 1告晓性通告 2办理性通告 3禁管性通告 1标题 2正文 3落款 通知 适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布文件，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员 1使用范围的广泛性 2行文方向与功用的双重性 3明显的时效性 1处理文件的通知 2布置性通知 3知照性通知 4会议通知 5任免通知 1标题 2主送机关 3正文 4落款 通报 1适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况 2属于下行文 1内容的真实性 2作用的双重性 3行文的时效性 1表彰性通报 2批评性通报 3情况通报 1标题 2正文 3落款 报告 1适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询 2属于上行文 1反映实践性 2概括陈述性 1工作报告 2情况报告 3答复报告 1标题 2主送机关 3正文 请示 1适用于向上级机关请求指示、批准 2常用的上行文 1事前行文性 2请求批复性 3一文一事性 1请求指示的请示 2请求批准的请示 3请求支持、帮助的请示 1标题 2正文 1应用文书主旨要符合领导意图、正确、鲜明和集中。 2显示主旨的主要方法，除了开宗托旨外，常见的还有标题点旨、小标题显旨、片言居要、呼应显旨和篇末点旨。 3社会实践报告具有实践性、调研性、评价性和个人素质体现性四个特点。 4调研对社会实践报告有时是不一定需要的。 错误 5社会实践报告不必对实践地点作出基本评价。 错误 6社会实践报告主要写自己的实习内容、专业知识与技能应用情况及收获。 错误 7实习报告具有专业性和检视性两个特点。 8实习报告与社会实践活动报告是同一种文书。 错误 9实习报告不必对所学的专业提出有关建议。 错误 10毕业论文，实际上也属于学术论文。 11学术论文具有学术性、独创性和体现作者的专业水平综合素质的特点。 12学术论文可分为学业论文和专业论文两类。 13一般来说，毕业论文是学术论文的“初级阶段”。 正确 14独创性是学术论文的生命。 正确 15学术论文、学位论文和毕业论文都属于学业论文。 正确 16简历具有真实性、自评性和简要性三个特点。 17简历必须客观全面的介绍自己的学习经历等情况。 错误 18简历如果对自己的情况能够客观如实地介绍，则不必再专门作自我评价。 错误 19劳动合同具有身份限定性、规定规范性和约束性三个特点。 20按格式分，劳动合同可分为固定和非固定两种类型。 21劳动合同中用人单位的或法定代表人（或者委托代理人）通常为甲方，职工或求职者为乙方。 正确 22劳动合同中的当事人名称或者姓名可用简称或习惯称谓。 错误 23劳动合同的开头，也可以不写明甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和政府的有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一类引言。 错误 24会议纪要具有内容的纪实性、表述的纪要性和作用的受限性三个特点。 25根据写法的不同，会议纪要可分为分项式会议纪要、综述性会议纪要和摘要式会议纪要三种类型。 26意见具有使用单位的广泛性、行文的多向性、作用的多样性和弹性四个特点。 27意见可分为指导性意见、建设性意见和评估性意见三种类型。 28建议性意见又分为呈报类意见和呈转类意见。 29章程具有组织性和准则性。 30常见的章程类型有组织章程和企业章程。 31制度具有规程具体性、准则性、发布形式多样性的特点。 32制度的类型有岗位性制度和法规性制度。 33建立制度，是为了实现明确职责，规范行为，提高工作质量，达到优化管理的目的。 34传真的特点：真实性、便捷性和可靠性 35传真的类型：文书、文字材料和图像信息 36产品说明书的特点：说明性、实事求是性、指导性和形式多样性。 37产品说明书的传播方式：包装式说明书和内装式说明书 38可行性研究报告具有材料的真实性、论证的全面性。 39类型：按内容分：政策可行性报告和建设项目可行性报告 按范围分：一般可行性报告和大中型项目可行性报告 按性质分：肯定性可行性报告和否定性可行性报告。