网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

(word)MBTI 性格测试.docVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(word)MBTI 性格测试

--MBTI 性格测试 MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)???????繁体版???? 英文版???? 体验新版测试 ????????? ????人格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。 ???? ????扩展阅读:美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成MBTI。经过了长达近70年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI职业性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型倾向。MBTI目前已成为企业招聘选聘时应用最广泛的人才测评工具和个人职业生涯规划的必备工具,才储?设计开发这一在线MBTI测试(参考文献:MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) (3rd ed #6111) Consulting Psychologists Press;McCaulley M IL The Myers-Briggs type indicator and leaderships A working paper.Conference of Psychological Measurement and Leadership,San Antoalo,TX,1988 ;Moore T Personality test are back Fortune Magazine。1987 ;Myers I B Introduction to Type.4th ed Phio Alto,CA: Consulting Psychologists Press,1987 ;Carskadon T G Test retest reliabilides of confinuotts SCOreS on Form G of the Myers-Bfiggs Type Indicator.Research in Psychological Type,1979c,2:83-84 声明:以下问卷和问法均为全球互联网心理学爱好者及才储团队根据MBTI理论模型,参考著名心理学文献制作修订而成(参考文献))(MBTI测试,免费职业测评),希望对大家更深层次了解自己和职业规划有帮助。点这里详细了解MBTI理论模型。 如何正确使用MBTI? ????性格没有好与坏,测试的目的是反映最真实的自己,而不是别人所期待的你。也许您会认为面临某些情况时还有第三种或介乎其中的选择,事实上,我们面临下述情况时都有一定的自然倾向性,选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分,也没有正确答案。测试前(强烈建议)阅读具体MBTI测试行为规范。 ????您也可以选择MBTI新版进行测试。 HR请进入企业MBTI测试软件VIP绿色通道 ????注意事项:如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 ????例子:你参与社交聚会时 ????A.总是能认识新朋友。 ( ) ????B.只跟几个亲密挚友呆在一起。 ( ) ????很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起. 在以上的例子中,如果我们总是能认识新朋友的情形更多,而只跟几个亲密挚友呆在一起的时候相对较少,则选择A; 反之则选择B;如果在你看来,两者的时间差不多,这样的情况下,你可以问下最了解你的朋友,她/他们的客观观察结果是什么?题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案应该更好,不要在任何问题上思考太久,凭你心里的第一反应迅速做出选择。 ????下面,我们马上开始测试:----------------------------------------------------------------------------------- MBTI 职业性格测试 【版本I】 MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 1.认识你的人倾向形容你为: A、热情和敏感 B、逻辑和明确 ? 2.下列哪一件事听起来比较吸引你? A、与情人到有很多人且社交活动频

文档评论(0)

noj89836 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档