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核心之二——培训体系
办学:
康姿百德所创立的“西点商学院”,引进美国西点军校的教学精髓,重塑了领导者的卓越影响力和优异品格,锻造了一种世上极度缺少的精神——在任何情况下都能克服种种阻力战胜困难的西点军魂!她既是成就企业英雄辈出的舞台,又是企业战略变革中人才输出的源泉。牵引一匹匹奔腾的黑马,在这幅世界级健康产业的宏伟蓝图上规划出自己明确的人生沿线。
、课程设置:
“”立足于“取势、明道、优术”战略指引思想,全面超越”式的流水,了一系列太阳看地球”的管理思想。
”设置职场多模式培训课程,通过情景模拟、案例再现方法让的去管理的
【人才战略】
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的市场潜力了康姿百德人才战略的巨大调整,康姿百德在开始招收在内将其培养成企业中高层管理干部发展的步伐
【人才发展机制】
组织公开竞聘,每年有四次机会升职
? 成就了具备成长、极速提升的领导者
? 在康姿百德,“送礼搞关系“的
职业发展方向 综合管理方向 ——市场督导——督导——区域经理——各部门经理——各部门总监——常务副院长————分公司总经理————最高管控机构成员 管理方向 ——市场督导——培训助理——培训师——商学院培训师——商学院教学主任——人力资源部经理——经理——商学院副院长——人力资源总经理商学院常务副院长 方向 ——市场督导——招聘专员——人事专员——绩效专员——薪酬专员——主管——分公司人力资源经理——人力资源总经理 管理方向 ——市场督导督导——区域经理——分公司销售部经理——直营部经理)——招商部经理)——经理)——培训部经理)——营销总监营销中心总经理 方向 ——市场督导——分公司企划部经理——总监管理中心总经理 管理方向 市场督导——体系轮岗——专员——客服 管理方向 ——市场督导——质检部轮岗——轮岗——生产部经理——质检部经理——总监 管理方向 ——信息管控各部门轮岗——信息管控专员——连锁医院信息管控部经理——可转其他方向 管理培训生——市场督导——行政——行政主管——分公司行政经理——总部行政经理——总部行政总监——秘书——秘书处
【企业价值】
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人们常说21是我们这样你们这样五年行业中我们所做的一切,了我们一定一个世界级的优秀企业!是世界!
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那你呢?
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