2011年度山省城市污水处理厂绩效考评申报表.docVIP

附件2： 山东省城市污水处理厂 绩效考评申报表 申报单位： 填表日期： 年 月 日 山东省住房和城乡建设厅 山 东 省 监 察 厅 一、申报单位基本情况 污水处理厂厂名 负责人 地 址 邮编 联 系 人 电话 传真 排放标准 工艺名称 处理能力 （万立方米/日） 上年度处理量 （万立方米） 建设投资（万元） 投产日期 年再生水生产利用量（万吨） 直接成本（元/吨） 年运行经费（万元） 年运行经费 实际到账（万元） 现行污水处理费 收费标准 工艺流程图： 二、年度运行成本 设计处理能力（立方米/天） 实际日均处理量（立方米/天） 污泥处理工艺 湿污泥年度处理量（吨） 员工数量（人） 人均工资水平（元/年） 年实际耗电量（千瓦时） 吨水电耗量（千瓦时/立方米） 年自来水消耗量（立方米） 自来水水价（元/立方米） 年有机絮凝剂消耗量（吨） 年无机絮凝剂消耗量（吨） 水质化验费用（万元） 年设施设备大修费（万元） 年检修维护费（万元） 年折旧费用（万元） 财务费用（万元） 办公费用（万元） 其它费用（万元） 直接成本（元/立方米） 总成本（元/立方米） 备注 三、城市污水处理厂绩效考评标准及评分表 序号 评比项目 内容 评比标准 分值 考核材料 自评 得分 扣分 原因 评定（复核）得分 扣分 原因 基础管理（12） 经营许可 取得《山东省市政公用事业经营许可证》。 3 经营许可证 经营依据 签订了特许经营协议或委托处理合同。 2 协议（合同）文本 制度建设 企业各项规章制度健全并正式印发。 2 企业章程、岗位职责、财务制度等 人员配置 根据人员配备标准表（见附录），人员每超过上限5%扣0.5分，每低于下限10%扣0.5分，扣完为止。 1 人员工资台帐、劳动合同 成本控制 在满足污水处理达标排放前提下，围绕降低处理成本、减少浪费制定的目标、任务和措施。 1 文件、资料、现场 根据成本控制标准表（见附录），在规定范围内的得3分，高于规定范围上限10%以内得2分，20%以内得1分，大于20%不得分。 3 运行管理（16） 生产计划 月度、年度生产计划合理，并得到有效执行，生产组织有序。 2 有关文件、资料、记录台账、现场 操作规程 运行操作规程齐全，操作人员熟悉掌握并执行到位。 2 运行记录 生产调度指令明确，运行记录真实，按时填写、字迹清楚。各类设备运行状态记录完整准确。 4 运行调控 工艺调控有详细的方案，年度运行报告详实，提出问题准确，改进措施切实可行。 1 节能降耗 对主要耗电设备采取节能降耗的管理措施或工艺改造。 1 能耗控制指标。（见附录，超过标准的不得分） 3 综合管理 每月召开生产调度会议，并有详细记录。 1 会议记录 自动控制 设有中控室，对水量数据、设备运行信息实现集中监控和调度。 2 现场 设施设备管理 （10） 构筑物 抽检8座构筑物（少于8座的全部检查）；要求：构筑物无渗漏表面无鼓起和脱落现象，油漆良好无锈蚀，堰口出水均匀，池面清洁。 4 构筑物维护记录和现场 设备 抽检10台套设备（少于10台套的全部检查）；要求：外观整洁，螺栓齐全牢固，无腐蚀、渗漏，润滑充分，电气设备符合安全等相关要求，附属设备工作正常，整机运行平稳可靠，仪器仪表准确灵敏，设备台帐及维护、检修记录齐全。 6 设备检修、维护记录，配件、油脂消耗单据，现场 安全管理（13） 机构制度建设 有健全的安全管理机构、安全规章，建立了安全生产责任制；有专职（兼职）安全员。 2 机构、人员、职责文件，制度文件 现场安全管理 安全生产器具配备齐全；安全警示牌悬挂醒目；有毒有害场所有必要的安全防护设备；危险品、易燃、易爆品按规定管理。（每项0.5分） 2 现场检查 现场操作 工人熟悉掌握并执行安全操作规程。 2 与工人座谈或查看下井作业过程 安全培训 主管领导和安全负责人定期接受正规安全培训并有上级部门颁发的安全培训证书（1分）；对职工进行安全生产教育并有学习记录（2分）。 3 证书、培训、学习记录 应急预案 编制火灾、触电、中毒、防汛、停电、水质水量突变、重要设备故障等7项预案，每少一项扣0.5分（2分）；每年组织演练，并有详细记录（2分）。 4 预案文本和演练记录 水质水量 管理 （22） 处理水量 进、出水口设置在线计量装置（各0.5分），并经过检定（1分） 2 处理量台账、原始记录和现场 按照设计处理水量为基准，运行负荷率在75%以上得满分，每降两个百分点扣1分。 3 水质达标 污水处理水质按COD、BOD5、氨氮、总磷、SS共5项进行考核。一项不达标为一天不达标，一天不达标扣0.5分，扣完为止，考核全年数