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HR Human Resource 人力资源
1. 人力资源管理: Human Resource Management ,HRM
人力资源经理: human resource manager
高级管理人员: executive
职业: profession
道德标准: ethics
操作工: operative employees
专家: specialist
人力资源认证协会: the Human Resource Certification Institute,HRCI
2. 外部环境: external environment
内部环境: internal environment
政策: policy
企业文化: corporate culture
目标: mission
股东: shareholders
非正式组织: informal organization
跨国公司: multinational corporation,MNC
管理多样性: managing diversity
3. 工作: job
职位: posting
工作分析: job analysis
工作说明: job description
工作规范: job specification
工作分析计划表: job analysis schedule,JAS
职位分析问卷调查法: Management Position Description Questionnaire,MPDQ
行政秘书: executive secretary
地区服务经理助理: assistant district service manager
4. 人力资源计划: Human Resource Planning,HRP
战略规划: strategic planning
长期趋势: long term trend
要求预测: requirement forecast
供给预测: availability forecast
管理人力储备: management inventory
裁减: downsizing
人力资源信息系统: Human Resource Information System,HRIS
5. 招聘: recruitment
员工申请表: employee requisition
招聘方法: recruitment methods
内部提升: Promotion From Within ,PFW
工作公告: job posting
广告: advertising
职业介绍所: employment agency
特殊事件: special events
实习: internship
6. 选择: selection
选择率: selection rate
简历: resume
标准化: standardization
有效性: validity
客观性: objectivity
规范: norm
录用分数线: cutoff score
准确度: aiming
业务知识测试: job knowledge tests
求职面试: employment interview
非结构化面试: unstructured interview
结构化面试: structured interview
小组面试: group interview
职业兴趣测试: vocational interest tests
会议型面试: board interview
7. 组织变化与人力资源开发
人力资源开发: Human Resource Development,HRD
培训: training
开发: development
定位: orientation
训练: coaching
辅导: mentoring
经营管理策略: business games
案例研究: case study
会议方法: conference method
角色扮演: role playing
工作轮换: job rotating
在职培训: on-the-job training ,OJT
媒介: media
8. 企业文化与组织发展
企业文化: corporate culture
组织发展: organization development,OD
调查反馈: survey feedback
质量圈: quality circles
目标管理: management by objective,MBO
全面质量管理: Total Quality Ma
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