安徽省文明网站建测评体系(印刷版).docVIP

安徽省文明网站测评体系 一、文明网站定义 文明网站是指，坚持科学发展、创新发展，坚持依法办网、文明办网，坚持诚信自律、公平竞争，认真履行社会责任，积极开展健康向上的网络文化活动，努力提供优质高效的网络产品服务，有效遏制网络色情、暴力、欺诈、侵权、低俗等行为，工作基础扎实、社会影响良好、文明创建成效显著的网站。文明网站是反映网站整体文明水平的综合性荣誉称号。 二、申报条件 1、依法取得电信业务经营许可或履行非经营性备案手续； 2、严格遵守互联网各项法律法规和职业道德规范； 3、申报前1年内网站主要领导没有出现重大违法违纪行为； 4、申报前1年内网站未发生有影响的安全事故、事件； 5、网站开办期在2年以上。 三、测评体系的结构与内容 1、结构：测评体系包括“基本指标”、“特色指标”和“外部评价”。基本指标反映文明网站创建的基本情况，共21条；特色指标反映网站工作的特色和取得的突出成绩；外部评价反映网站的外部形象。 2、基本指标的测评项目：组织领导坚强有力、、基 本 指 标 （总分100分） 测评 项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 权数 I-1 组 织 领 导 坚 强 有 力 II-1 班子 建设 配备齐全 分工明确 领导班子人员配备到位； 实行明确的领导分工责任制； 有完善的领导干部任期考核制度。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 听取汇报 2分 民主决策 团结协作 对涉及重大问题，领导班子充分酝酿，民主决策A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 实地走访 2分 II-2 党群 建设 组织健全 活动经常 党组织、工会、共青团等基层组织健全，按期进行换届工作； 各类组织按照职责分工，经常组织开展活动，有活动记录； 各类组织发挥作用明显，职工满意度高。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 实地走访 2分 II-3 队伍 建设 配置合理 运作良好 有跟业务相适应的专职内容编辑、社区管理、技术保障、创收经营等队伍，具备必要的学历教育背景和基本知识技能； 有较规范的岗位管理制度，岗位设置科学，责任分工明确； 有较完善的岗位考核制度，激励和惩罚机制健全。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 听取汇报 2分 保障到位 权责明晰 用工制度完善，与职工签订合法的劳动合同，职工工资按时发放； 坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工合法权益； 关心职工生活，积极解决大病、残疾职工生活困难，为职工办实事办好事。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D 材料审核 实地走访 2分 II-4 作风 建设 政务公开 廉政勤政 领导班子成员没有出现违纪违法行为，没有受到党内、行政处分或被追究刑事责任； 建立健全党风廉政建设制度，设有廉政监督投诉渠道，及时正确处理投诉； 落实政务公开、财务公开，主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会各界监督。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D 材料审核 实地走访 2分 本项目测评小项6项，总权重12分 测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 权数 I-2 创 建 实 践 扎 实 有 效 II-5 规划 部署 网站领导 高度重视 主要负责人亲自抓，把文明网站创建工作列入议事日程； 召开专题会议，研究、部署、动员文明网站创建工作； 平时过问、检查、指导本网站文明创建工作。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 听取汇报 2分 创建规划 切实可行 文明网站的主要指标纳入网站发展规划； 制定文明网站创建的长期规划和年度计划； 制定创建文明网站的实施方案，并明确责任，抓好落实。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 听取汇报 2分 创建宣传 生动活泼 设有文明网站创建宣传专题或专栏，引导网民文明使用网络，增强网络道德意识，自觉抵制有害信息的传播； 引导网民运用博客、播客、微博等互动方式参与，广泛宣传创建文明网站活动； 积极宣传和推广创建文明网站的有效做法和成功经验。 符合上述3项标准为A；符合2项标准为B；符合1项标准为C；三项均不符合标准为D。 材料审核 网络抽检 2分 II-6 创建 实施 长效机制 健全有效 明确创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施； 建立完善的评选、考核、奖励制度； 文明网站建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容。 符合上述3项