管理学原理A第2次作业.docx

本次作业是本门课程本学期的第2次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共26道小题) 1. 管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（ ）。 ??(A)?人际角色 ??(B)?信息角色 ??(C)?决策角色 ??(D)?企业家角色 你选择的答案：?A??[正确] 正确答案：A 解答参考： 2. 公司经理正在同要终止合作的供应商进行谈判，经理这时所扮演的角色是（ ）。 ??(A)?企业家角色 ??(B)?干扰对付者角色 ??(C)?资源分配者角色 ??(D)?谈判者色 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 3. 公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿，望全体员工再接再厉，再创佳级。此时公司老总扮演的角色是（ ）。 ??(A)?监督者 ??(B)?传播者 ??(C)?发言人 ??(D)?联络者 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 4. 技术技能对于（ ）管理层最为重要。 ??(A)?高层 ??(B)?中层 ??(C)?基层 ??(D)?所有层次 你选择的答案：?C??[正确] 正确答案：C 解答参考： 5. 道德在本质上是（ ）。 ??(A)?个人的价值观 ??(B)?规则或原则 ??(C)?社会契约 ??(D)?不成文的法律 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 6. 在商业道德方面，主张把规范分析和实证分析纳入道德讨论的是（ ）。 ??(A)?道德的功利观 ??(B)?道德的权利观 ??(C)?公平理论 ??(D)?综合社会契约理论 你选择的答案：?D??[正确] 正确答案：D 解答参考： 7. 道德发展分为前惯例层次、惯例层次和（ ）。 ??(A)?原则层次 ??(B)?中间层次 ??(C)?文化层次 ??(D)?信念层次 你选择的答案：?A??[正确] 正确答案：A 解答参考： 8. 除了价值观、道德以外还有信念强度和（ ）可以影响个人行为。 ??(A)?环境变化 ??(B)?问题强度 ??(C)?组织文化 ??(D)?控制中心 你选择的答案：?D??[正确] 正确答案：D 解答参考： 9. 影响管理者道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、（ ）组织文化和问题强度。 ??(A)?员工状况 ??(B)?压力大小 ??(C)?结构变量 ??(D)?社会契约 你选择的答案：?C??[正确] 正确答案：C 解答参考： 10. 高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和（ ）两方面体现。 ??(A)?建立道德标准 ??(B)?挑选员工 ??(C)?运用奖惩机制 ??(D)?全面评价 你选择的答案：?C??[正确] 正确答案：C 解答参考： 11. 对企业的社会责任存在两种截然相反的观点，古典观的代表人物首推（ ）。 ??(A)?弗里德曼 ??(B)?凯恩斯 ??(C)?德姆塞茨 ??(D)?冯·哈耶克 你选择的答案：?A??[正确] 正确答案：A 解答参考： 12. 社会责任观的支持者认为，古典观的主要缺陷是（ ）。 ??(A)?追求短期利益 ??(B)?时间框架 ??(C)?忽视长期利益 ??(D)? 承担社会义务的成本 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 13. 社会责任和经营绩效之间的关系已被实证研究所证实是（ ）关系。 ??(A)?不相关 ??(B)?负相关 ??(C)?正相关 ??(D)?不确定 你选择的答案：?C??[正确] 正确答案：C 解答参考： 14. 企业对竞争对手承担责任，目的是为了（ ）。 ??(A)?合作共存 ??(B)?有序竞争 ??(C)?社会福利 ??(D)?限制新进入者 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 15. （ ）是组织对未来活动的事先安排。 ??(A)?控制 ??(B)?计划 ??(C)?协调 ??(D)?指挥 你选择的答案：?B??[正确] 正确答案：B 解答参考： 16. 人力资源的需求量主要是根据职务的（ ）来确定的。 ??(A)?数量 ??(B)?类型 ??(C)?数量和类型 ??(D)?高低 你选择的答案：?C??[正确] 正确答案：C 解答参考： 17. 人力资源计划过程的第一个步骤是（ ）。 ??(A)?编制人力资源计划 ??(B)?招聘员工 ??(C)?选用员工 ??(D)?培训员工 你选择的答案：?A??[正确] 正确答案：A 解答参考： 18. 以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（ ）。 ??(A