2011年“两”组织考核评分表.docVIP

2011年宜都市党的基层组织建设考核评分表 （非公有制经济组织和社会组织党组织） 类 别 项 目 要 求 分值 计（扣分）办法 自评分 基本 组织 建立 好 （1）一个党组织网络 基层党组织设置合理。 ①有3名以上正式党员的企业（单位）单独建立党组织。 2 应单独建立而未单独建立党组织的扣2分，党总支以上党组织未实现全覆盖的扣1分。 ②规模较大、党员人数较多的企业（单位），合理设置基层党支部，实现党的组织全覆盖。 有党组织网络图。 党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。 2 未建立组织网络图的扣1分，不能反映组织体系和基层党组织情况的扣1分。 本级党组织按期换届选举。 按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。 2 未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。 所属基层党支部按期换届选举。 2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。 2 未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。 扩大党建工作覆盖面。 推进党建工作进工地、项目部、经营网点等外派机构，实现党建工作无空白点。 2 党建工作存在空白点的扣1分。 （2）一 个群 团组 织网 络 工青妇组织设置完备。 按规定设立工、青、妇组织。 2 群团组织不健全扣1分。 工青妇组织开展活动。 工、青、妇组织活动经常化、有实效。 3 每个群团组织活动少于3次扣0.5分。 二、 基本 队伍 建设 好 二、 基本 队伍 建设 好 （3）一个好书记 选好配强基层党组织书记。 ①党组织书记由企业（单位）中层以上管理人员担任。 2 无党组织书记不得分，党员人数30人以上未配备专职副书记（委员）扣1分。 ②党组织书记由企业（单位）主要负责人兼任，或企业（单位）党员人数30人以上的，配备专职副书记（委员）抓党建工作。 党组织书记参加企业（单位）管理层会议。 企业（单位）党组织书记以及选派的“第一书记”应参加管理层会议，便于了解掌握情况，围绕企业（单位）生产经营做好党建工作。 2 党组织书记不参加管理层会议的不得分。 （4）一个好班子 配齐党组织领导班子成员。 党员人数7人以上的企业（单位），按规定配齐党组织委员。 2 党组织领导班子未配齐的不得分。 基层党组织领导班子成员具备较高素质。 党组织领导班子成员半数以上担任企业（单位）中层以上职务。 1 低于半数以下的扣0.5分。 （5）一支好队伍 （5）一支好队伍 做好入党积极分子培养教育工作。 ①为每名入党积极分子确定培养人。 4 无台账扣1分，其他4项1项达不到要求的扣0.5分。 ②每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报。 ③培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录。 ④规范填写入党积极分子培养考察表。 ⑤为每名入党积极分子建立培养教育档案。 做好发展党员工作。 ①制定发展党员工作年度计划。 4 无年度计划和发展党员标准的扣2分，其它两项不规范的分别扣0.5分。 ②结合企业（单位）实际制定发展党员标准，保证发展党员质量。 ③制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作。 ④发展的新党员入党材料规范。 编制党员基本情况登记册。 登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等。 2 无党员登记册的扣2分。内容不全扣0.5分。 做好流动党员管理工作。 将企业（单位）流入党员纳入统一管理。 1 流动党员未纳入统一管理的不得分。 做好人才工作。 制定政策措施，做好吸引、培养、用好、激励人才工作。 2 无政策措施的不得分，无台账的扣1分。 三、 基本 活动 开展 好 三、 基本 活动 开展 好 三、 基本 活动 开展 好 三、 基本 活动 开展 好 （6）一系列组织建设活动 （6）一系列组织建设活动 组织开展创先争优活动。 ①制定2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署。 2 创先争优活动无方案、无部署的不得分；未组织创先争优承诺、未公示的扣1分，未评诺的扣1分。 ②开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示。 ③开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示。 组织基层党支部开展活动。 ①每个基层党支部有年度活动计划。 2 未